Warum Outplacement-Dienste akzeptieren?

Einen Job zu verlieren ist wie ein Schlag in den Bauch. Wir arbeiten heute in einer sich wandelnden Sandarbeitslandschaft. Über zuverlässige, sichere und bequeme Arbeit werden Geschichten erzählt, besonders während eines Arbeitsplatzverlustes.

Unternehmen, die sich darum kümmern, bieten ihren Mitarbeitern Outplacement-Dienstleistungen an, und es braucht Zeit, bis der Mitarbeiter das Outplacement-Paket als Vorteil und als Geste des guten Willens des Arbeitgebers erkennt.

Diese mangelnde Bereitschaft, den Wert, den Outplacement-Dienstleistungen während eines Arbeitsplatzverlustes bieten können, zu berücksichtigen, lässt sich am besten im Rahmen der Arbeit von William Bridges verstehen: "Der Wandel ist schnell und situationsbedingt, der Übergang ist langsam und psychologisch".

Ich bin neugierig, was uns davon abhält, Hilfe anzunehmen, wenn wir sie am meisten brauchen. Tatsächlich kann ein robuster Outplacement-Dienst mindestens Folgendes leisten:

• Gibt uns eine Karte - Wenn wir den Boden unter den Füßen verlieren, ist eine Landkarte eine nützliche Sache. Wie Reif Larsen sagt: "Eine Karte erschließt und formuliert Bedeutung. Sie bildet Brücken zwischen hier und dort, zwischen unterschiedlichen Ideen, von denen wir nicht wussten, dass sie vorher miteinander verbunden waren. Brene Brown sagt uns: "Wir sind verkabelt für Geschichten". Ein engagierter Coach kann dazu beitragen, den sichtbaren und unsichtbaren Erzählungen in uns einen Sinn zu geben. Diese Gespräche helfen uns, auf die Selbstversorgung in einer Zeit zu achten, in der sie normalerweise nicht stattfindet. Ein Kunde bemerkte einmal: "Ich wusste nicht, wie viel Fürsorge ich brauchte, bis ich mich mit meinem Coach und den Diensten beschäftigte.
• Gibt uns die Erlaubnis - Ein Großteil des Lebens wird in einem Kontext gelebt, in dem man mutig, unverwundbar und einfallsreich ist. Die Outplacement-Dienste stellen Gerüste zur Verfügung. Wie einer meiner Kollegen sagt, "ein Übergang ist der perfekte Zeitpunkt, um nicht bereit zu sein". Dieses Gerüst kann dazu beitragen, den Sturz zu verstehen, das Hineinlehnen in das Unbehagen zu fördern und unsere Zukunft neu zu schreiben.
• Gibt uns einen individuellen Wert - Jeder von uns erlebt den Verlust anders. Unsere Umstände sind einzigartig. Die Art und Weise, wie wir unsere Erfahrungen, einschließlich unseres Versagens, real und wahrgenommen integrieren, ist komplex. Manchmal brauchen wir eine andere Perspektive, um diesen komplexen Prozess etwas einfacher zu gestalten. Outplacement-Dienstleistungen gibt es in allen Größenordnungen, doch selten bin ich auf eine Situation gestoßen, in der Dienstleistungen und, was wichtig ist, Gespräche nicht so zugeschnitten werden können, dass sie für den Kunden die beste Bedeutung haben.

Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Was hat Sie davon abgehalten, Outplacement-Dienstleistungen zu erbringen? Was war für Sie positiv, als Sie sich in solchen Diensten engagiert haben?

Wie Sie wissen, Promark Unternehmen und Career Partners International sind in der Branche tätig, um das Leben zu beeinflussen - eine Arbeit, die uns sehr am Herzen liegt und die wir jeden Tag mit Integrität verrichten. Unser Versprechen ist einfach: Wir werden uns Ihre Geschichte von ganzem Herzen anhören und Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was für Sie am besten funktioniert, sollten Sie sich in einer Übergangsphase befinden.