再就业的职业合作伙伴国际, 一个领先的全球提供者的再就业, 职业转型, 执行教练和其他人才管理服务, 继续对公司的服务质量的优秀。
通过最近的一项调查，99%的项目参与者报告说，职业伙伴国际的职业介绍服务超过或达到了他们的期望。在同一项调查中，参与者给予了杰出的 网络启动子评分 (nps)® 的+73，远远高于NPS的水平。® 优秀标准为+50。国家统计局® 国际职业伙伴组织所使用的 "职业伙伴计划 "是由以下人员创建的。 网络启动者社区® 作为一种方法，确定个人有多大可能推荐一家公司的服务。
全球公司的重点是确定参与者的个人需求, 并在行业中携带最低的 participant-to-consultant 比率, 以帮助参与者在过渡过程中识别和达到职业轨迹。每个职业顾问在给定的时间平均只有25-30 参与者, 远低于行业平均值的100。
"我们的服务质量对我们来说是最重要的，"Career Partners International总裁兼首席执行官David P. Hemmer表示。"通过提供一对一的职业指导和针对每个人不同需求的个性化工具，我们的职业介绍参与者会更加成功，并更快地实现他们的职业目标和愿望。"
根据美国劳工统计局11月失业报告的数据, 该公司再就业服务的参与者平均达到3.1 月, 或12周左右, 远低于美国平均8.5 月或34.1 周。职业伙伴国际参与者的成功转型快了三倍, 比美国全国平均水平高出94% 的人过渡到较高或横向的角色。
关于职业合作伙伴国际
科锐国际每天都在提高组织的绩效和人们的生活!自1987年以来，作为全球领先的人才管理咨询机构，各种规模和行业的组织都信任Career Partners International，认为它能为他们最具挑战性和最重要的人才战略和举措提供最佳结果。科锐国际在超过45个国家拥有最有经验和最受尊敬的顾问，为客户提供一对一的人才发展、职业管理、高管辅导、离职辅导和职业过渡服务方面的当地专家，以成功评估、聘用、发展和过渡人才，推动组织绩效。更多信息可在以下网站找到 www.cpiworld.com.