Участники аутплейсмента компании Career Partners International, ведущего мирового поставщика услуг по аутплейсменту, карьерному переходу, коучингу руководителей и других услуг по управлению талантами, продолжают оценивать качество услуг компании как выдающееся.
В ходе недавнего опроса 99% участников программы сообщили, что услуги компании Career Partners International по аутплейсменту либо превзошли, либо оправдали их ожидания. В ходе того же опроса участники программы дали высокую оценку Net Promoter Score (NPS)® +73 к фирме, что значительно выше показателя NPS® планку совершенства +50. НПС® Используемая компанией Career Partners International, была создана Сообщество Net Promoter® как метод определения того, насколько вероятно, что люди будут рекомендовать услуги компании.
Эта международная компания уделяет особое внимание выявлению индивидуальных потребностей участников и имеет самое низкое в отрасли соотношение участников к консультантам, помогая участникам определить и достичь карьерных траекторий в переходный период. Каждый карьерный консультант в среднем обслуживает только 25-30 участников в данный момент времени, что намного ниже среднего показателя по отрасли, составляющего 100 человек.
"Качество наших услуг имеет для нас первостепенное значение", - прокомментировал Дэвид П. Хеммер, президент и генеральный директор Career Partners International. "Предоставляя индивидуальный карьерный коучинг и инструменты, которые учитывают индивидуальные потребности каждого человека, наши участники аутплейсмента добиваются большего успеха и быстрее достигают своих карьерных целей и устремлений".
Согласно данным ноябрьского отчета Бюро статистики труда США по безработице, участники программы аутплейсмента достигают своих карьерных целей в среднем за 3,1 месяца, или примерно за 12 недель, что значительно ниже среднего показателя по США, составляющего 8,5 месяца или 34,1 недели. Участники программы Career Partners International добиваются успешного перехода на новую работу почти в три раза быстрее, чем в среднем по США, причем 94% из них переходят на более высокие или боковые должности.
О карьерных партнерах
Career Partners International ежедневно повышает эффективность работы организаций и улучшает жизнь людей! Являясь мировым лидером в области консалтинга по управлению талантами с 1987 года, организации всех размеров и отраслей доверяют Career Partners International в вопросах достижения наилучших результатов при реализации наиболее сложных и важных стратегий и инициатив в области управления талантами. Имея самых опытных и уважаемых консультантов в более чем 45 странах, Career Partners International предоставляет клиентам индивидуальный доступ к местным экспертам в области развития талантов, управления карьерой, коучинга руководителей, аутплейсмента и услуг по переходу к карьере для успешной оценки, привлечения, развития и перехода талантов для повышения эффективности работы организации. Более подробную информацию можно найти на сайте www.cpiworld.com.