Les participants aux déplacements de carrière Partners International, un des principaux fournisseurs mondiaux de services de déplacement, de transition de carrière, de coaching exécutif et d'autres prestations de gestion des talents, continuent à évaluer la qualité de service de l'entreprise comme étant exceptionnelle.
Dans une enquête récente, 99 % des participants au programme ont déclaré que les services d'outplacement de Career Partners International avaient dépassé ou satisfait leurs attentes. Dans cette même enquête, les participants ont attribué une note exceptionnelle à Score du promoteur net (NPS)® de +73 à l'entreprise, ce qui est bien supérieur au NPS® la barre d'excellence de +50. Le NPS® utilisé par Career Partners International a été créé par la Commission européenne. Communauté de promoteur net® comme une méthode permettant de déterminer dans quelle mesure les individus seraient susceptibles de recommander les services d'une entreprise.
L'entreprise mondiale se concentre sur l'identification des besoins individuels des participants et porte le plus faible ratio participant-consultant dans l'industrie pour aider les participants à identifier et à atteindre les trajectoires de carrière pendant leurs transitions. Chaque consultant en carrière en moyenne seulement 25-30 participants à un moment donné, bien en deçà de la moyenne de l'industrie de 100.
"La qualité de nos services est de la plus haute importance pour nous", a commenté David P. Hemmer, président et PDG de Career Partners International. "En fournissant un accompagnement professionnel individuel et des outils personnalisés en fonction des besoins distincts de chaque individu, nos participants à l'outplacement réussissent mieux et atteignent plus rapidement leurs objectifs et aspirations professionnels."
Les participants aux services de déplacement de l'entreprise atteignent leurs objectifs de carrière en moyenne 3,1 mois, soit environ 12 semaines, bien en deçà de la moyenne américaine de 8,5 mois ou 34,1 semaines, selon les données du rapport sur le chômage de novembre du Bureau des statistiques du travail des États-Unis. Partenaires de carrière les participants internationaux réalisent des transitions réussies presque trois fois plus vite que la moyenne nationale américaine, avec 94% de ces personnes qui se transforment en rôles de niveau supérieur ou latéral.
À propos de Career Partners International
Career Partners International améliore chaque jour la performance des organisations et la vie des gens ! En tant que leader mondial du conseil en gestion des talents depuis 1987, des organisations de toutes tailles et de tous secteurs font confiance à Career Partners International pour obtenir les meilleurs résultats dans le cadre de leurs stratégies et initiatives de gestion des talents les plus difficiles et les plus importantes. Avec les consultants les plus expérimentés et les plus respectés dans plus de 45 pays, Career Partners International offre à ses clients un accès individuel à des experts locaux en matière de développement des talents, de gestion de carrière, de coaching des cadres, d'outplacement et de services de transition de carrière afin d'évaluer, d'engager, de développer et de faire évoluer les talents pour stimuler la performance de l'organisation. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.cpiworld.com.