Outplacement-Teilnehmer der Karriere Partner International, ein führender globaler Anbieter von Outplacement, Karriere Transition, Executive Coaching und andere Talent Management Services, weiterhin die Firma die Servicequalität als herausragend.
In einer kürzlich durchgeführten Umfrage gaben 99 % der Programmteilnehmer an, dass die Outplacement-Dienstleistungen von Career Partners International ihre Erwartungen entweder übertroffen oder erfüllt haben. In der gleichen Umfrage vergaben die Teilnehmer eine hervorragende Net Promoter-Score (NPS)® von +73 für das Unternehmen, was deutlich über dem NPS liegt® Latte für Spitzenleistungen von +50. Der NPS® von Career Partners International verwendet wird, wurde von der Netto-Projektträger® als Methode, um festzustellen, wie wahrscheinlich es ist, dass Einzelpersonen die Dienste eines Unternehmens weiterempfehlen würden.
Die globale Firma konzentriert sich auf die Identifizierung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer und trägt die niedrigste Teilnehmer-Berater-Verhältnis in der Industrie, um die Teilnehmer bei der Identifizierung und Erreichung der Karriere-Bahnen während ihrer Übergänge. Jeder Career Consultant durchschnittlich nur 25-30 Teilnehmer zu einem gegebenen Zeitpunkt, weit unterhalb der Industrie-Durchschnitt von 100.
"Die Qualität unserer Dienstleistungen ist für uns von größter Bedeutung", kommentiert David P. Hemmer, Präsident und CEO von Career Partners International. "Durch die Bereitstellung von individuellem Karriere-Coaching und Tools, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind, sind unsere Outplacement-Teilnehmer erfolgreicher und erreichen ihre Karriereziele und -wünsche schneller."
Die Teilnehmer an Outplacement Services der Firma erreichen Ihre beruflichen Ziele in einem Durchschnitt von 3,1 Monaten oder rund 12 Wochen, weit unter dem US-Durchschnitt von 8,5 Monaten oder 34,1 Wochen, nach Daten vom u.s. Bureau of Labor Statistics ' November Arbeitslosigkeit Bericht. Karriere-Partner internationale Teilnehmer erreichen erfolgreiche Übergänge fast dreimal schneller als der US-nationalen Durchschnitt mit 94% dieser Individuen Übergang in höhere oder laterale Ebene Rollen.
Über Career Partners International
Career Partners International verbessert jeden Tag die Leistung von Unternehmen und das Leben von Menschen! Seit 1987 ist Career Partners International weltweit führend in der Talentmanagement-Beratung. Organisationen aller Größen und Branchen vertrauen Career Partners International, um die besten Ergebnisse für ihre anspruchsvollen und wichtigen Talentstrategien und -initiativen zu erzielen. Mit den erfahrensten und angesehensten Beratern in mehr als 45 Ländern bietet Career Partners International seinen Kunden einen persönlichen Zugang zu lokalen Experten in den Bereichen Talententwicklung, Karrieremanagement, Executive Coaching, Outplacement und Karrieredienstleistungen, um Talente erfolgreich zu bewerten, zu engagieren, zu entwickeln und zu vermitteln und so die Unternehmensleistung zu steigern. Weitere Informationen finden Sie unter www.cpiworld.com.