Career Partners International's ( CPI ) Anthony Raja Devadoss, i The Wise Rise, utvikler flere statistisk relevante og overbevisende punkter om seniorarbeidere, primært i Asia-Stillehavsregionen, og også i USA, Australia og Europa. Devadoss er medlem av styret for ledere på CPI og er også administrerende direktør og regionalt forretningssjef for PERSOLKELLY Consulting, et Career Partners International-firma i Kuala Lumpur, Malaysia.
”Det forventes at den globale befolkningen vil øke 3,7 ganger fra 1950 til 2050. Antallet mennesker over 60 år vil være med en faktor på nesten 10 og de over 80 år med en faktor på 26. Ferdighetene og kunnskapen som eldre folk har tilegnet seg gjennom sin karriere vil kaste bort når de forlater arbeidsplassen ... For å opprettholde høy produktivitet, må bedriftene gjøre arbeidsplassene deres 'aldersvennlige', "som Devadoss uttalte.
Dette er poeng som skal tas godt. Forskning viser at kognitiv funksjon avtar når folk eldes, men vurder at eldre mennesker har mye mer informasjon lagret i hjernen enn yngre, så det kan naturlig nok ta lengre tid å hente informasjon. Informasjonen som eldre har lagret er også mer utviklet fra lag på lag med komplekse opplevelser, og derfor er de verdifulle ressurser.
Doug Matthews, administrerende direktør i Career Partners International, forklarer “Den aldrende krisen tvinger organisasjoner til å adressere sine talentforsyningskjeder for å beholde pensjonister og forhindre et potensielt stort tap av kunnskap fra arbeidsplassen. Dette har ført til en hel rekke regjeringspolitikker og innovative strategier for oppbevaring. ”
I tillegg til å skissere seniorarbeidsutfordringer, tilbyr Devadoss også flere potensielle løsninger - "vinn-vinn" for selskaper og deres verdsatte seniorressurser. Devadoss-papiret, "The Rise of the Wise", finner du ved å klikke på følgende lenke: The Wise Rise