Ønsker du å oppdatere talenthåndteringen din? Her i Nordøst-Ohio er Career Partners International (CPI) stolte av å kunne introdusere en ny, dynamisk metode for å engasjere og styrke arbeidsstyrken din. 

Tjenester for karriereovergang: Navigere i karriereskift med selvtillit

Det sies at det eneste som er konstant, er forandring, og bedrifter er intet unntak. Organisatoriske endringer er uunngåelige, og det er viktig å ha de ferdighetene og kunnskapene som er nødvendige for å hjelpe medarbeiderne dine med å navigere i disse endringene. CPIMed karriereovergangstjenestene våre får ansatte som står overfor karriereoverganger på grunn av omstruktureringer, nedbemanninger eller andre organisatoriske endringer, medfølende og strategisk støtte. Våre karriereveiledere veileder enkeltpersoner gjennom hvert trinn i overgangsprosessen, og tilbyr personlige karrierevurderinger, CV-utvikling, jobbsøkingsstrategier, intervjuforberedelser og nettverksassistanse. 

Programmer for lederutvikling: Å utvikle sterke ledere for organisatorisk suksess

Effektivt lederskap er en innlært ferdighet, ikke et medfødt talent. Det er avgjørende for å skape vekst og suksess i organisasjonen, men for å utvikle disse ferdighetene i et selskap kreves det en forpliktelse overfor medarbeiderne. CPIVåre lederutviklingsprogrammer gir nåværende og fremtidige ledere de ferdighetene, kunnskapene og tankesettene som er nødvendige for å utmerke seg i sine roller. Ved å investere i lederutvikling kan organisasjoner fremme en kultur preget av fremragende prestasjoner, forbedre medarbeidernes engasjement og posisjonere seg perfekt for langsiktig suksess.

Gi medarbeiderne mulighet til å ta ansvar for egen karriere

I dag er ferdigheter i karriereledelse viktigere enn noen gang. CPICoachene i CoC leder workshoper som gir de ansatte verktøyene og strategiene de trenger for å kunne styre karrieren proaktivt og nå sine profesjonelle mål. Vi går gjennom en rekke emner, fra målsetting og personlig merkevarebygging til nettverksbygging og karriereplanlegging, for å styrke deltakerne på alle nivåer i karrieren. 

Coaching for profesjonell utvikling: Frigjør potensial og drivkraft for vekst

På CPI har våre profesjonelle karriereutviklingstjenester er avgjørende for å frigjøre det individuelle og organisatoriske potensialet. Våre tjenester for faglig utvikling i Nordøst-Ohio gir de ansatte personlig støtte og veiledning for å hjelpe dem med å identifisere sine sterke sider, ta tak i utviklingsområder og nå sine faglige mål. Ved å investere i faglig utvikling for de ansatte kan organisasjoner fremme en kultur for kontinuerlig læring og vekst, samtidig som de ansatte får de ferdighetene og den selvtilliten de trenger for å lykkes i sine roller.

Samarbeid med CPI for omfattende løsninger for karrierehåndtering og -utvikling

På CPI hjelper vi organisasjoner med å frigjøre det fulle potensialet til sine ansatte gjennom omfattende karrierestyrings- og utviklingstjenester. Enten du skal navigere i organisasjonsendringer, utvikle sterke ledere eller gi medarbeiderne mulighet til å ta ansvar for karrieren sin, er CPI her for å støtte deg hele veien. 

Vi er dedikert til å forandre organisasjoner ved å styrke deres største ressurs - medarbeiderne deres. Vi samarbeider med lokale eksperter i det nordøstlige Ohio, Karriere partnere International vil tilby skreddersydde løsninger for hver enkelt organisasjon og dens medarbeidere. Våre lokale partnere hjelper oss med å gi støtte på stedet, slik at du får personlig tilpassede og relevante tjenester. Ved å samarbeide med partnerne våre integrerer vi vår globale ekspertise med lokal innsikt for å gi deg en konsulentopplevelse i verdensklasse.
Kontakt oss i dag for å finne ut hvordan CPI kan hjelpe organisasjonen din med å oppnå bærekraftig suksess.