Pretende atualizar a sua gestão de talentos? Aqui no Nordeste do Ohio, a Career Partners International (CPI) orgulha-se de apresentar uma metodologia nova e dinâmica para envolver e capacitar a sua força de trabalho.
Como diz o ditado, a única constante é a mudança, e as empresas não são exceção. A mudança organizacional é inevitável e é importante ter as competências e os conhecimentos necessários para ajudar a sua equipa a navegar por essas mudanças. CPIOs serviços de transição de carreira da Sage oferecem apoio compassivo e estratégico aos funcionários que enfrentam transições de carreira devido a reestruturações, reduções de tamanho ou outras mudanças organizacionais. Os nossos orientadores de carreira guiam os indivíduos em todas as etapas do processo de transição, oferecendo avaliações de carreira personalizadas, desenvolvimento de currículos, estratégias de procura de emprego, preparação para entrevistas e assistência em redes de contactos.
A liderança efectiva é uma competência aprendida, não um talento inato. É essencial para impulsionar o crescimento e o sucesso organizacional, mas o desenvolvimento dessa competência numa empresa exige um compromisso com os seus colaboradores. CPIOs programas de desenvolvimento de liderança da BMS capacitam os seus actuais e futuros líderes com as competências, conhecimentos e mentalidade necessários para se destacarem nas suas funções. Ao investir no desenvolvimento da liderança, as organizações podem promover uma cultura de excelência, melhorar o envolvimento dos colaboradores e posicionar-se perfeitamente para o sucesso a longo prazo.
Atualmente, as competências de gestão de carreira tornaram-se mais importantes do que nunca. CPIOs formadores da WSG conduzem workshops que fornecem aos empregados as ferramentas e estratégias de que necessitam para gerir proactivamente as suas carreiras e atingir os seus objectivos profissionais. Desde a definição de objectivos e a marca pessoal até ao networking e ao planeamento de carreira, orientamos os participantes através de uma série de tópicos para os capacitar a todos os níveis das suas carreiras.
Em CPI, os nossos profissionais serviços de desenvolvimento de carreira são vitais para desbloquear o potencial individual e organizacional. Os nossos serviços de coaching de desenvolvimento profissional no Nordeste do Ohio proporcionam aos colaboradores apoio e orientação individualizados para os ajudar a identificar os seus pontos fortes, abordar áreas de desenvolvimento e atingir os seus objectivos profissionais. Ao investir no desenvolvimento profissional do pessoal, as organizações podem fomentar uma cultura de aprendizagem e crescimento contínuos, ao mesmo tempo que equipam os funcionários com as competências e a confiança de que necessitam para serem bem sucedidos nas suas funções.
Em CPI, estamos empenhados em ajudar as organizações a libertarem todo o potencial dos seus colaboradores através de serviços abrangentes de gestão e desenvolvimento de carreiras. Quer esteja a navegar na mudança organizacional, a cultivar líderes fortes ou a capacitar os empregados para assumirem o controlo das suas carreiras, CPI está aqui para o apoiar em cada passo do caminho.
Dedicamo-nos a transformar as organizações através da capacitação do seu maior ativo - os seus colaboradores. Em parceria com especialistas locais no nordeste do Ohio, Parceiros de Carreira Internacional fornecerá soluções personalizadas para cada organização e seus funcionários. Os nossos parceiros locais ajudam-nos a prestar apoio no terreno, para que receba serviços personalizados e relevantes. Ao trabalhar com os nossos parceiros, integramos a nossa experiência global com conhecimentos locais para lhe proporcionar uma experiência de consultoria de classe mundial.
Contactar-nos hoje mesmo para explorar a forma como CPI pode ajudar a sua organização a alcançar o sucesso sustentável.
