A modelização de competências ajuda a identificar as competências, funções e percursos profissionais que os empregados e as empresas precisam para optimizar o sucesso pessoal e organizacional. Além disso, os resultados de recrutamento e retenção são alcançados com a implementação de modelos rigorosos de competência. De facto, um recente inquérito da Career Partners International a quase 1.000 indivíduos revelou que aproximadamente 63% dos inquiridos já estão a utilizar modelos de competência moderada e/ou extensivamente nas suas organizações.
"O que mais valorizo é que os Career Partners International dedicam realmente tempo a compreender as nossas necessidades. Mostram verdadeiro interesse em satisfazer as nossas expectativas. Career Partners International ajuda-nos a definir competências de modo a termos talento executivo de topo".
-DeFillippi, Director Corporativo de RH
Ferramentas de desenvolvimento de competências
Resultados da modelação de competências
Compreender o modelo único de sucesso para a sua organização
