O seu objectivo é claro. Cristalino. Tem a visão, a ordem alta que o levará onde nenhum homem, mulher, departamento, ou negócio foi antes. O seu objectivo pode não ser audacioso ou soar tão sublime, mas é o seu objectivo. Possui-la. Quer esteja a abrir uma nova unidade de negócio, a avançar na sua empresa, ou a lançar um novo produto, decidiu que este é o caminho certo. Votou-o e está empenhado nele.
O que se segue? Dêem-lhe dentes. Quais são as coisas específicas, mensuráveis, e accionáveis que pode fazer para que isso aconteça? A investigação há muito que apoia que escrever os seus objectivos torna mais provável que os atinja.
Quais são os obstáculos potenciais que irá enfrentar? O que é provável que se meta no seu caminho?
Uma avaliação minuciosa de si mesmo pode prevenir problemas no final do caminho. Pode ser o seu próprio pior inimigo.
Tendo acabado de regressar da reunião anual internacional Career Partners International, lembro-me de como somos globais. Podemos pensar localmente, mas devemos sempre pensar globalmente. O negócio ou emprego que se procura pode ter concorrência ou alianças que mudam a forma como se deve abordar a situação. Se está a pensar em começar um novo negócio na sua cidade ou procurar um emprego noutro mercado, considere o globo.
A maior parte do tempo, o conhecimento da indústria pode ser útil. Pode também cegá-lo. Pode beneficiar de uma perspectiva externa da indústria.
Como exemplo, se trabalhou na produção e está agora a considerar uma mudança de consultoria, o que pode aprender com outras indústrias?
Neste momento, já levantei mais questões do que respostas. Era essa a minha intenção.
Se o seu objectivo é claro como cristal, pergunte-se porquê? Depois pergunte o que se vai meter no seu caminho.
Gerriann FaganA SPHR fundou a Career Partners International - Birmingham em 2001. Ela fornece soluções de desenvolvimento de carreira, coaching e liderança em toda a AL e EM. É certificada em várias avaliações incluindo Birkman, Hogan, Lominger e MBTI. Ela tem uma paixão por ajudar os clientes a alcançar o sucesso individual e organizacional em todas as idades e fases do negócio.
Career Partners International fornece serviços de gestão de talentos de alta qualidade a organizações de todas as dimensões. Os seus escritórios em todo o mundo ajudam avaliar, engajar, desenvolvere transição talento em qualquer indústria. Para saber mais sobre Career Partners International e como pode maximizar o seu desempenho organizacional, contacte um escritório perto de si ou contacte-nos hoje!