Hvis du jobber i energibransjen, har du ikke gått glipp av fallet i oljeprisen de siste tre månedene.
Dette er sannsynligvis hovedtemaet for samtale på arbeidsplassen din og kanskje også hjemme - som det gjelder jobben din. Med annonserte permitteringer med Apache, Laredo og andre trekk, kan du være nervøs.
I stedet for å bekymre deg for jobben din, er det noen ting du kan gjøre i forkant av en potensiell eller ventende permittering.
CV har endret seg gjennom årene. Den nåværende standarden fokuserer ikke på ditt ansvar, men på resultatene til arbeidsgiveren din når du ble tildelt disse pliktene. Gjør det om prestasjonene du har levert for arbeidsgiveren, ikke hva som er oppført i stillingsbeskrivelsen din. Dette måles oftest i dollar, tall og prosenter. Snakk med resultatene hvis du vil at CV -en din skal få svar. Ikke stol på stavekontroll for å fange skrivefeil. Fang opp alle positive tilbakemeldinger du har fått (skriftlig), inkludert ytelsesanmeldelser, e -post osv. Som kan hjelpe deg med å definere dine gode bidrag.
Dette er mer enn en online -CV. Sørg for å kommunisere din profesjonelle verdi her. Tenk på de forskjellige stedene du har jobbet, grupper du omgås, venner og folk du kjenner. Vurder å lage en liste eller et regneark med en kolonne for hver organisasjon der du har jobbet, styrer eller komiteer du har sittet i, gruppe, skole og annen måte å kategorisere personer du kjenner på. Å lage en liste som denne hjelper til med å målrette invitasjoner, men gir deg også en liste over nettverkskontakter. Når du har lagt til et navn, får du plass til et telefonnummer også. Ett forsiktig ord om LinkedIn: Vær forsiktig med å bruke dollarbaserte prestasjoner som din nåværende eller tidligere arbeidsgiver kan vurdere å eie.
Tenk på hva en fremtidig arbeidsgiver kan se, og fjern informasjon deretter. Høyskolefestbilder, polariserende politiske rants, alt som er nedsettende ved nåværende eller tidligere arbeidsgivere, er alle grunner til at en fremtidig arbeidsgiver kan gi deg videre.
Ofte, når du føler eller oppfatter potensiell varme om jobben din, kan du bli fristet til å fyre opp den gamle CV -en for raskt og sprenge den ut så langt og bredt du kan. Motstå dette! Del i stedet det oppdaterte CV -en din med en nær gruppe, inkludert mer grundige venner som kan gi deg konstruktiv tilbakemelding i stedet for bare et oversiktlig utseende og bekreftelse av "Ser bra ut!" Det du trenger nå er gode råd som vil hjelpe deg med å sette din beste fot fremover. Dette handler om ditt første inntrykk!
Din arbeidsgiver kan inngå avtale med oss eller noen som oss for å hjelpe deg gjennom jobbsøkingsprosessen. Spør om de tilbyr denne typen støtte. Vi er fagfolk som kan hjelpe deg i ditt område eller i et annet marked du ønsker. Vi er delaktige i å holde kompetente fagfolk lokale fordi vi elsker samfunnene våre, men vi vil hjelpe deg. Hvis du får tilbud om assistanse fra oss eller en av våre konkurrenter, kan du dra full nytte av hjelpen som tilbys.
Hvis det verste skjer og du finner deg selv uten jobb, vær positiv. Å sprenge den sjefen eller medarbeideren du alltid har ønsket å fortelle hjelper ikke noen. Se tilbake på tiden din med arbeidsgiveren din og tenk på hva du lærte, hva du bidro med og hva du kan gjøre annerledes neste gang. Hvis tapet ditt er et resultat av en økonomisk virkelighet, ikke la negativitet krype inn i tankene dine. Hvis du sier at du ble "sparket" når det ikke er sant, vil det påvirke innsatsen du legger ned i søket ditt, så vel som tale, skriving og kroppsspråk.
Travis ' filosofi er å tilby sine kunder verdensklasse ved å demonstrere profesjonalitet og engasjement for å hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner i overgang. Karriereutviklingspartnere fokuserer på profesjonelt og utøvende søk, oppbevaringsstrategier, arveplanlegging, rådgivning innen menneskelige ressurser, outplacement, e-læring via SkillSoft og executive coaching.
Career Partners International tilbyr talent management -tjenester av høy kvalitet til organisasjoner i alle størrelser. Kontorene deres rundt om i verden hjelper vurdere, engasjere seg, utvikle, og overgang talent i enhver bransje. For å finne ut mer om Career Partners International og hvordan du kan maksimere organisatoriske resultater, ta kontakt med et kontor i nærheten eller Kontakt oss i dag!