Karrierepartnere Internasjonalt ( CPI ) er stolte av å kunngjøre den akademiske prestasjonen til et sentralt teammedlem. Ja, Adena Johnston, visepresident og praksisleder for CCI, et Career Partners International-firma i Greater Philadelphia, har fullført kravene til Doctor of Management in Strategic Leadership og vil formelt motta sin grad og doktorgrad heder på 6 mai fra Thomas Jefferson University.
Johnston er en del av skolens første eksamenskohort og er begeistret for å være et medvirkende medlem av programmet. Johnston artikulerer, "Å være den første kohorten av et program er en mulighet til å brenne sporet for andre og å gjennomføre forskning som er både relevant for ledere som står overfor forstyrrelser og for utøvere som bruker tid og oppmerksomhet til organisasjonsutvikling. Min forskning anvendte en designtenkning og systemtenkningintervensjon for å re-forestille talentledelse for den fjerde industrielle revolusjonen. Resultatene viste at bruk av min utøvermetode bidrar til å bane vei for organisasjoner å konkurrere i et raskt skiftende landskap."
Som praksisleder for talentutvikling vet Adena at talentledelse er en kompleks blanding av mange faktorer, og at organisasjoner som får det riktig, stolt viser sin høye ytelse. Forskningen som Adena fullførte vil gjøre det mulig for teamet hennes å ikke bare undersøke dypere lederutviklingskanaler, men også hjelpe kunder med å lede endringen som organisasjoner må lykkes i fremtiden. " CPI er en veldig klientsentrisk organisasjon. Vi blir rutinemessig bedt om å rådføre oss om spørsmål om organisatoriske bekymringer som ansattes engasjement og styrke medarbeideropplevelsen. Det er mye formodning om den fremtidige arbeidslivet. Adenas forskning gir oss et validert syn på hva ledere forutsier og hva de relaterte nye problemene kan være. Å lage innovative og strategiske programmer for å bane vei fremover for våre kunder er vårt mål, sier Sharon Imperiale, president i CCI.
Adena er en svært dyktig konsulent; I tillegg til sine nylige doktorgradsstudier i lederstrategi, har hun en mastergrad i organisasjonsdynamikk fra University of Pennsylvania, samt sertifisering som organisasjonskonsulent og executive coach. I tillegg til sin akademiske legitimasjon, er hun en adjunct professor undervisning sosiologi, kultur i arbeidsplassen, psykologi, ledelse og organisasjonsutvikling. Adenas ekspertise er like stor som hennes ønske om å hjelpe kunder med å utvikle og nå alle sine mål.