Career Partners International (CPI), een van de grootste carrière management adviesbureaus in de wereld, is verheugd aan te kondigen van een onlangs vrijgegeven boek door Paul Falcone, Vice President voor Customer Relations & Executive Career Coach bij CPI de Los Angeles kantoor. Mr. Falcone heeft net zijn tiende boek gericht op het behoud van succes op het werk gepubliceerd.
Falcone's laatste deel, getiteld 75 manieren voor Managers om te huren, ontwikkelen en houden van grote werknemers, is een echte gids voor leiders op de werkplek. Het boek focust op de belangrijkste werknemer retentie en biedt beste praktijken waarmee de hele organisatie effectiever functioneren door het omzetten van de front-line managers in uitzonderlijke leiders. Falcone deelt zijn advies over het identificeren van talent inhuren voor organisatie-compatibiliteit, overdragen in een ontwikkelings mode, reengaging een team na ontslagen, en nog veel meer.
Falcone's eerdere werken zijn bekrachtigd door de Society for Human Resource Management en het Human Resources Certification Institute. Zijn leiderschap, werknemersrelaties en communicatiestrategieën zijn erkend door de American Management Association en tijdschriften als Forbes, Fortuneen Inc.
als inzichtelijk, creatief en innovatief.
"We zijn erg trots om samen met iemand van het kaliber van Paul werken met ons bij Career Partners International,", zegt Doug Matthews, President & CEO. "Zijn bijdragen op het gebied van leiderschap hebben geholpen duizenden mensen om betere managers en leiders."
Falcone's werken zijn een goede weergave van Career Partners International's missie om carrièremogelijkheden te maximaliseren. Om meer over Paul Falcone te weten te komen en 75 manieren voor Managers om te huren, ontwikkelen en houden van grote werknemerskunt u terecht op www.paulfalconehr.com. Als u een leider bent die geïnteresseerd is in het nemen van de volgende stap om uw bedrijf en zijn personeel te ontwikkelen, bezoek dan www.cpiworld.com.