Career Partners International (CPI), uma das maiores consultoras de gestão de carreiras do mundo, está entusiasmada por anunciar um livro recém-lançado por Paul Falcone, Vice President of Customer Relations & Executive Career Coach em CPI's Los Angeles office. O Sr. Falcone acaba de publicar o seu décimo livro, centrado na manutenção do sucesso no local de trabalho.
O último volume de Falcone, intitulado 75 Maneiras de os Gestores Contratarem, Desenvolverem, e Manterem Grandes Empregados, é um verdadeiro guia para os líderes no local de trabalho. O livro centra-se na retenção de funcionários-chave e oferece melhores práticas que permitirão a toda a organização funcionar mais eficazmente, transformando os gestores da linha da frente em líderes excepcionais. Falcone partilha os seus conselhos sobre identificação de talentos, contratação para compatibilidade organizacional, delegação de desenvolvimento, reengajamento de uma equipa após despedimentos, e muito mais.
Os trabalhos anteriores de Falcone foram apoiados pela Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, bem como pelo Instituto de Certificação de Recursos Humanos. A sua liderança, relações com funcionários e estratégias de comunicação foram reconhecidas pela Associação Americana de Gestão e por revistas como Forbes, Fortunae Inc.
como perspicaz, criativa e inovadora.
"Estamos muito orgulhosos de ter alguém do calibre de Paul a trabalhar connosco na Career Partners International", diz Doug Matthews, Presidente & CEO. "As suas contribuições no campo da liderança têm ajudado milhares de pessoas a serem melhores gestores e líderes".
Os trabalhos de Falcone são uma grande representação da missão da Career Partners International de maximizar o potencial de carreira. Para saber mais sobre Paul Falcone e adquirir 75 Maneiras de os Gestores Contratarem, Desenvolverem, e Manterem Grandes Empregadospode visitar www.paulfalconehr.com. Se é um líder interessado em dar o próximo passo para desenvolver o seu negócio e o seu pessoal, visite www.cpiworld.com.