Malheureusement, je pense que beaucoup d'entre nous ont déjà entendu la fameuse phrase "Ce n'est pas toi, c'est moi". Et je soupçonne que cette phrase a été prononcée pour révéler la fin d'une relation quelconque.
Pas agréable du tout.
Imaginez maintenant qu'un employeur potentiel vous dise cela. Serait-ce aussi déplaisant que de prononcer la même phrase à la fin d'une relation ? Notre réaction immédiate pourrait être un "OUI" retentissant.
Mais pas si vite.
Je pense que davantage d'employeurs potentiels devraient dire cette phrase aux candidats potentiels. Permettez-moi de vous expliquer.
En tant que propriétaire d'une entreprise qui emploie plusieurs personnes, je suis à la recherche des candidats qui vont faire briller mon entreprise. Je suis accablé par des problèmes et des enjeux liés à la gestion de mon entreprise et j'engage des personnes pour m'aider à faire disparaître ces problèmes et ces enjeux. C'est ma préoccupation et ma priorité numéro un. Tout le reste est secondaire.
Imaginez donc ce que je ressens lorsque je reçois un CV d'une personne dont l'objectif est indiqué en haut du document. À moins qu'il ne soit écrit "Mon objectif est de vous simplifier la vie" (ce qui est rarement le cas, d'ailleurs), l'objectif concerne le candidat et ce qu'il espère retirer de la relation. C'est un peu comme si vous alliez chez un concessionnaire automobile pour acheter une voiture et que le représentant vous disait qu'il voulait battre le record mensuel de ventes. Franchement, je m'en fiche. Dites-moi comment vous allez faire disparaître mes problèmes. Dites-moi comment ma vie va s'améliorer.
Imaginez ce que je ressens lorsqu'une personne interrogée est totalement focalisée sur son propre intérêt. Bien sûr, elle me raconte de belles histoires sur toutes les choses merveilleuses qu'elle a faites dans le passé, mais elle ne fait jamais le lien avec les problèmes auxquels je suis confronté. J'aimerais entendre un candidat dire "...et je peux appliquer les mêmes résultats pour aider votre organisation". Magique (là encore, rarement prononcé par la plupart des candidats).
Et enfin, arrêtez de me demander un "travail" ou "une opportunité". Dès que j'entends ça, je pense instantanément à "coût". Si je me souviens bien de mes cours de comptabilité, Profit =Revenu - Coût. En d'autres termes, je pense à la façon dont mon profit est sur le point de prendre un coup. Je préfère que quelqu'un me dise comment ses compétences, son expérience et ses connaissances vont contribuer à faire disparaître mes problèmes et à améliorer ma vie.
En d'autres termes, il ne s'agit pas de toi, mais de moi.