CPI ofrece una amplia gama de servicios de recolocación para guiarle en cada paso del proceso.

Soporte de Planning

• Confirmación del alcance del programa, servicios y roles
• Planificación logística de ubicaciones y reuniones de personal/Consultor
• Estrategias de comunicación y despliegue a los empleados afectados, los empleados restantes y el público

Notificación de gestión/capacitación en comunicación

• Dinámica del proceso de notificación y separación
• Preparación experta y administración de entrevistas de notificación con compasión y respeto
• Talleres interactivos que involucran la dramatización y el guión
• Siguiendo una guía impresa, personalizada a su mensajería
• Realización de reuniones graciosamente

Facilitación de notificaciones y asistencia en el sitio

• Reuniones de consultores inmediatamente después de notificaciones. Los empleados impactados se reúnen uno a uno con un consultor para aprender acerca de sus beneficios generosos, trabajar a través de sus emociones, pensar a través del mensaje a la familia/amigos/red y recuperar un sentido de control.
• Paquetes integrales de beneficios/servicios de marca para cada empleado afectado
• Extensión proactiva a los empleados separados en los días siguientes a la notificación para registrar y ofrecer apoyo

Informes y seguimiento

• Los informes sobre la transición de la gente a través del programa aseguran que reciben servicio superior mientras que le mantienen informado
• Acceso en tiempo real a nuestro sistema de seguimiento de impulsos móvil amigable para ver el estado de los participantes y el progreso a través de hitos establecidos. Producir informes de estado por geografía, departamento u otros criterios.

Recontratación de mano de obra

• Ayuda a los líderes a entender el cambio y la transición, así como su impacto en las organizaciones y los individuos.
• Enfatiza que los líderes tomen un enfoque proactivo y positivo en el trabajo con los miembros del equipo
• Los miembros restantes del equipo se reenfocan en el futuro y vuelven a la productividad
• Permite a los participantes desarrollar tácticas positivas y específicas para manejar eficazmente la transición, recuperar una sensación de confianza y control para ellos y su equipo