El modelado de competencias ayuda a identificar las habilidades, roles y trayectorias profesionales que los empleados y las empresas necesitan para optimizar el éxito personal y organizacional. Además, se logran resultados de reclutamiento y retención con la implementación de modelos de competencia rigurosos. De hecho, un reciente estudio internacional de socios de carrera de casi 1.000 individuos reveló que aproximadamente el 63% de los encuestados ya están usando el modelado de competencias, ya sea moderadamente y/o extensivamente en sus organizaciones.

"lo que más valoro es que los socios de carrera internacional realmente dedican tiempo a entender nuestras necesidades." Muestran un verdadero interés para satisfacer nuestras expectativas. "Career Partner International nos ayuda a definir competencias para tener un talento ejecutivo superior".

-DeFillippi, director corporativo de RRHH

Herramientas de desarrollo de competencias

  • Programas personalizados de CPI
  • Herramientas publicadas con bibliotecas de competencias
  • Expertos CPI especializados
  • Planes basados en el rendimiento
  • Programas online/e-Learning
  • Creación de una cultura de mentores

Resultados de modelado de competencias
Comprender el modelo de éxito único para su organización

  • Objetividad mejorada
  • Métricas de rendimiento coherentes
  • Decisiones de contratación óptimas
  • Aumento del crecimiento del negocio

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