Career Partners International (CPI) 澳大利亚通过提供全面的专业和高管职业战略服务，走在促进组织成功的最前沿。CPI的定制解决方案包括职业过渡和职业介绍、高管辅导、重新部署服务、职业发展和退休规划，为组织和个人充分发挥潜力提供支持。
我们的职业过渡和职业介绍服务有助于雇主和员工在变革时期顺利过渡。我们相信，每一次变化都是我们寻找职业新意义的机会。我们并不认为这是一个特别舒适的过程--恰恰相反。但我们认为这是值得的，事实上，如果我们相信自己不仅仅是一个头衔、一家公司或一份工作，就必须这样做。我们高度定制化的方法可确保组织内各层级受影响的员工拥有成功进入职业生涯下一阶段所需的工具、支持技能和信心。这种支持水平有助于维持积极的组织声誉，并确保受影响员工的情感和职业健康。
保留和重新部署人才往往是组织变革的战略要素。我们可以帮助您评估各种选择，最大限度地利用各种机会。重新部署为高管提供了一个独特的机会，让他们能够反思自己在当前雇主那里的职业生涯，并考虑在组织内部的其他发展途径。
CPI卓越的职业指导师是值得信赖的倾听者，他们鼓励学员进行更广阔的思考。我们帮助他们评估下一步行动，以便有目标、有动力地前进。
- 与经验丰富的专职职业指导师合作
- 确定符合其职业抱负的部署机会
- 为遴选工作做准备
- 获得在新岗位上取得成功所需的过渡支持。
这些CPI 计划在帮助组织在变革时期留住最优秀人才方面发挥了重要作用。
CPI ，我们提供一对一的高管教练课程，帮助您培养高效的领导者，推动组织的成功和发展。在每个项目中，我们的教练都会与高管合作，提高他们的领导技能，培养自我意识，提升个人和团队绩效。
通过量身定制的辅导体验，我们帮助您的管理人员充分发挥潜能，并学习如何鼓励他人发挥潜能。
退休是人生的重要转折之一。我们量身定制的支持服务可以帮助您的员工规划退休生活，并制定战略，充分利用全职工作后的生活。
如今，退休提供了比以往更多的机会。从分阶段退休到兼职工作、董事职位、有偿和无偿工作组合、与家人和朋友相处的更多时间、新的学习和娱乐活动以及旅行，各种可能性几乎是无穷无尽的。
我们与高级管理人员合作，为他们量身定制切实可行的退休战略，重点关注对他们而言最重要的事情。
我们的方法包括
- 评估智力和情感资产
- 为生活伴侣提供支持，以改变与家人和同事的关系
- 提供超越养老金和税收考虑的资产规划评估
- 评估职业生涯结束后的就业或公益工作机会（如果需要的话
- 支持继任计划和退出战略。
CPI 帮助企业拓展员工潜能，提高员工参与度，培养人才，实现增长，抓住未来机遇。
在员工职业生涯的每一个阶段，组织都会影响他们的成功能力--从加入组织的那一天到最后一天。
CPI 提供职业辅导和发展计划，使员工的贡献和技能与组织需求相匹配。
我们的全套计划可帮助企业增强员工的能力：
- 参与--加快个人和团队实现最佳绩效的步伐
- 授权--释放他们的潜力和绩效，引导组织变革
- 发展--优化他们的职业生涯
我们将通过影响广泛的计划和为个人量身定制的计划，培养一支团结一致、随时准备实现组织目标的团队。
CPI 我们拥有执行劳动力变革计划所需的丰富经验。
有了CPI ，您就有了安全保障。我们是您值得信赖的战略合作伙伴，为您在项目生命周期的每个阶段提供专业指导，包括
- 设计
- 利益相关者的参与
- 规划和准备
- 交流
- 送货
- 评论
我们的解决方案根据您的组织需求量身定制，以确保您管理风险、保护品牌声誉，并提供满足员工和组织需求的结果。
如今，数据保护和隐私至关重要，CPI 在隐私和信息管理方面提供专业服务。我们的专家帮助指导企业了解澳大利亚复杂的隐私法律和框架，帮助他们管理和保护关键信息。
我们致力于通过增强组织最重要的资产--员工的能力来实现组织转型。我们与澳大利亚当地的专家合作，与 Directioneering 一起为每个组织及其员工提供定制解决方案。我们的当地合作伙伴帮助我们提供实地支持，因此您可以获得个性化的相关服务。通过与合作伙伴的合作，我们将全球专业知识与本地见解相结合，为您带来世界一流的咨询体验。
联系我们 立即访问CPI ，了解如何帮助您的组织推动可持续的成功。
