A gestão da carreira nunca foi tão importante ou mais acessível. CPIA plataforma de eLearning da Microsoft oferece uma forma flexível e de grande impacto para garantir que os seus empregados estão continuamente a desenvolver as suas competências. Quer se trate de requalificação para uma nova função ou de melhoria das competências para avançar, a nossa solução fornece as ferramentas de que necessita para promover o crescimento e o envolvimento na sua organização.
Adotar o eLearning para a gestão da carreira
A gestão de carreiras já não é um processo estático. Com a evolução das indústrias e as mudanças nas exigências do mercado de trabalho, as organizações precisam de soluções flexíveis e escaláveis para garantir que os seus empregados estão preparados para o que vier a seguir. Os métodos tradicionais de desenvolvimento de carreira, como workshops e sessões de formação presenciais, são úteis, mas muitas vezes ficam aquém no que diz respeito à acessibilidade e à escalabilidade. É aí que entram as opções de eLearning.
CPIpermite às organizações disponibilizar programas de gestão de carreiras em qualquer altura e em qualquer lugar. Os colaboradores podem participar em acções de formação que se adaptem aos seus horários, criando um ambiente de aprendizagem mais envolvente. Esta flexibilidade garante que os colaboradores podem melhorar continuamente as suas competências, mantendo-se alinhados com os seus objectivos de carreira e com as necessidades da organização.
Preparar o futuro
A requalificação e a atualização de competências são vitais para estratégias inteligentes de gestão de carreiras. Quer a sua organização pretenda que os empregados passem a desempenhar novas funções ou desenvolvam os talentos existentes, a oferta de oportunidades de aprendizagem específicas mantém as suas competências relevantes e competitivas.
O eLearning torna isto fácil. Com uma vasta gama de cursos, desde o desenvolvimento de liderança e de competências transversais até ao domínio de novas tecnologias, a sua equipa tem tudo o que precisa na ponta dos dedos.
O resultado? Uma força de trabalho que está sempre pronta para enfrentar o próximo grande desafio e aproveitar novas oportunidades. Quando investe na requalificação e na melhoria das competências, não está apenas a desenvolver as competências dos seus empregados - está a criar uma força de trabalho capaz de se adaptar à mudança.
Como o eLearning pode melhorar o envolvimento dos empregados
Os colaboradores empenhados são mais produtivos, criativos e empenhados no seu trabalho. Mas mantê-los empenhados pode ser um desafio, especialmente tendo em conta a rapidez com que o atual ambiente de trabalho está a mudar graças ao trabalho remoto e à IA. Então, como é que consegue manter os seus empregados empenhados?
Uma resposta reside na oferta de oportunidades de aprendizagem contínua. Quando os funcionários sentem que o seu desenvolvimento profissional está a ser priorizado, é mais provável que aproveitem essas oportunidades e se mantenham empenhados no seu trabalho. De facto, as organizações que dedicam tempo a investir em oportunidades de aprendizagem para os seus empregados podem ver um aumento de 58% de aumento na retenção.
CPIA plataforma de eLearning da Microsoft ajuda a melhorar o envolvimento dos funcionários, proporcionando experiências de aprendizagem personalizadas que se relacionam diretamente com os objectivos de carreira de cada indivíduo. É simples: quando as pessoas vêem como as novas competências conduzem à progressão na carreira, sentem-se mais motivadas e satisfeitas com o seu trabalho. Ao dar à sua equipa a oportunidade de aprender e crescer continuamente, está a promover uma cultura de desenvolvimento que beneficia todos.
Gestão de carreiras na era digital
As organizações precisam de oferecer ferramentas que incentivem o crescimento ascendente, como o eLearning, para atrair e reter os melhores talentos. De facto, de acordo com o LinkedInDe acordo com o relatório da Comissão Europeia, a falta de oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento na carreira está entre as cinco principais razões que levam as pessoas a procurar novos empregos. Atualmente, os trabalhadores querem trabalhar para empresas que investem no seu futuro e com as quais podem ver as suas carreiras desenvolverem-se. Querem crescer, aprender e prosperar.
As plataformas de aprendizagem eletrónica proporcionam exatamente isso. Não se trata apenas de ajudar os indivíduos a crescer - trata-se de fazer corresponder esse crescimento aos objectivos da sua organização. Com a nossa plataforma, a sua equipa adquire as competências de que necessita para ser bem sucedida num local de trabalho em constante evolução, mantendo-se empenhada e motivada. Os seus empregados ganham. A sua empresa ganha. E todos estão prontos para o que quer que o amanhã traga.
O futuro do crescimento da carreira começa aqui
Em CPI, acreditamos que a aprendizagem é um processo que dura toda a vida. As nossas plataformas de eLearning facilitam às organizações a oferta de oportunidades de aprendizagem contínua aos colaboradores, impulsionando o crescimento pessoal e profissional. Isto permite às organizações melhorar o envolvimento e a retenção dos empregados ajudando o pessoal a manter-se competitivo no mercado, independentemente da rapidez com que este muda. Abrace o futuro da gestão de carreira com a plataforma de eLearning da CPIe liberte todo o potencial da sua força de trabalho.