Chapel Hill, NC (4/14/15) - Career Partners International - Twin Cities, os escritórios da área de Minneapolis e St. Paul de consultoria líder global em Gestão de Talentos com foco no Desenvolvimento de Liderança, Coaching Executivo e Transições, e serviços de Transição de Carreira (outplacement) Career Partners International, começou a sua série de eventos de 2015, Leader's Edge, no início deste mês.
Leader's Edge é uma nova abordagem para construir e reforçar competências essenciais para liderar indivíduos, equipas e funções no actual ambiente empresarial competitivo e em rápida mudança. Foi concebida para directores e líderes de nível C que procuram experiências de desenvolvimento para lidar com os ambientes complexos e em rápida mudança que estão a liderar.
Os participantes ganham a liderança de pensamento dos principais facilitadores do desenvolvimento executivo. Percepções e conhecimentos são partilhados por executivos que trazem uma experiência profunda e uma mente aberta, bem como novas competências e ferramentas para construir capacidades avançadas de liderança que resultam em vantagens comerciais sustentáveis.
"Competências especializadas tais como inteligência emocional e compreensão das perspectivas de liderança global são difíceis de desenvolver por si só", CEO da Career Partners International - Twin Cities, Patricia Berg disse sobre a série Leader's Edge. "Esta série de eventos ajudará os líderes e gestores a explorar estas áreas, facilitando discussões poderosas".
Começando com o 2 de Abrilnd evento, "Leading Organizational Change in the Midst of Global Whitewater", a série de eventos Leader's Edge terá lugar na primeira quinta-feira de cada mês das 8:30 às 10:30 na Northland Plaza em Bloomington, MN. Os tópicos incluem conflitos e resoluções no local de trabalho, perspectivas de liderança global, forças de trabalho intergeracionais e coaching, inteligência emocional no local de trabalho e métodos inovadores de liderança.
"Estamos extremamente entusiasmados por trazer importantes capacidades de desenvolvimento de liderança para a linha da frente das conversações de gestão", disse a Facilitadora do Programa de Liderança Debra Magnuson.
A série Leader's Edge incluirá actividades de apresentação e aprendizagem, juntamente com a discussão dos desafios e oportunidades do mundo real para aplicar a aprendizagem no trabalho. Magnuson é o Vice-Presidente de Gestão de Talentos da Career Partners International - Twin Cities, bem como membro do corpo docente do Instituto de Liderança da Universidade de Santa Catarina. É também a co-autora de "Work With Me: A New Lens on Leading the Multigenerational Workforce".
O próximo evento da série, intitulado "Conversas Corajosas": Transformar o conflito em compreensão e responsabilidade", será realizado na quinta-feira, 7 de Maioth. Para encontrar mais informações sobre a série de eventos The Leader's Edge ou para se inscrever num próximo evento, por favor visite http://www.cpitwincities.com/leadersedge/.
Sobre Career Partners International
A Career Partners International melhora o desempenho organizacional e a vida das pessoas todos os dias! Como líder global em consultoria de gestão de talentos desde 1987, organizações de todas as dimensões e indústrias confiam na Career Partners International para os melhores resultados nas suas estratégias e iniciativas de talento mais desafiantes e importantes. Com os consultores mais experientes e respeitados em mais de 45 países, Career Partners International proporciona aos clientes acesso individualizado a especialistas locais em desenvolvimento de talentos, gestão de carreiras, coaching executivo, outplacement e serviços de transição de carreira para avaliar, envolver, desenvolver e fazer a transição de talentos para impulsionar o desempenho organizacional. Mais informação pode ser encontrada em www.cpiworld.com.
Sobre Career Partners International - Twin Cities
Career Partners International - Twin Cities é uma consultoria de gestão de talentos que construiu a sua reputação no fornecimento de serviços personalizados e inovadores para ajudar as organizações e os seus empregados a acelerar o potencial de carreira. Trabalham com líderes e as suas equipas para fornecer serviços de gestão de carreira, desenvolvimento de talentos, coaching de liderança e transição de carreira, fornecendo os melhores serviços da sua classe para satisfazer os seus padrões personalizados e de alto desempenho. Informação pode ser encontrada em www.cpitwincities.com.