Kapellenberg, NC (14.4.15) - Career Partners International - Twin Cities, die Büros in Minneapolis und St. Paul der führenden globalen Talentmanagement-Beratung mit den Schwerpunkten Führungsentwicklung, Executive Coaching und Transitions sowie Career Transition (Outplacement)-Dienstleistungen Career Partners International, begann Anfang des Monats seine Veranstaltungsreihe 2015, Leader's Edge.
Leader's Edge ist ein neuer Ansatz zum Aufbau und zur Stärkung der wesentlichen Fähigkeiten für die Führung von Einzelpersonen, Teams und Funktionen in der heutigen wettbewerbsorientierten, sich schnell verändernden Geschäftsumgebung. Es richtet sich an Führungskräfte der Direktion bis zur C-Ebene, die Entwicklungserfahrungen suchen, um mit den sich schnell verändernden und komplexen Umgebungen, die sie leiten, umgehen zu können.
Die Teilnehmer erhalten von den Top-Führungskräften, die die Entwicklung von Führungskräften fördern, eine Vordenkerrolle. Einblicke und Wissen werden von Führungskräften geteilt, die tiefe Erfahrung und einen offenen Geist sowie neue Fähigkeiten und Werkzeuge mitbringen, um fortschrittliche Führungsfähigkeiten aufzubauen, die zu nachhaltigen Geschäftsvorteilen führen.
"Spezielle Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz und das Verständnis für globale Führungsperspektiven sind schwer allein zu entwickeln", sagte Patricia Berg, CEO von Career Partners International - Twin Cities, über die Leader's Edge-Serie. "Diese Veranstaltungsreihe wird Führungskräften und Managern helfen, diese Bereiche zu erforschen, indem sie kraftvolle Diskussionen ermöglicht.
Beginnend mit dem 2. AprilNd Die Veranstaltungsreihe "Leading Organizational Change in the Midt of Global Whitewater" findet jeweils am ersten Donnerstag des Monats von 8:30 bis 10:30 Uhr im Northland Plaza in Bloomington, MN, statt. Zu den Themen gehören Konflikte und Lösungen am Arbeitsplatz, globale Führungsperspektiven, generationsübergreifende Belegschaften und Coaching, emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz und innovative Führungsmethoden.
"Wir freuen uns sehr, wichtige Fähigkeiten zur Entwicklung von Führungskräften in den Vordergrund von Managementgesprächen zu stellen", sagte Debra Magnuson, Leiterin des Programms.
Die Leader's Edge-Reihe wird Präsentationen und Lernaktivitäten sowie Diskussionen über Herausforderungen in der realen Welt und Möglichkeiten zur Anwendung des Lernens am Arbeitsplatz umfassen. Magnuson ist Vizepräsident für Talentmanagement bei Career Partners International - Twin Cities sowie Fakultätsmitglied des Leadership Institute der St. Catherine University. Sie ist auch Mitautorin von "Work With Me": Eine neue Linse für die Führung der Mehrgenerationen-Arbeitskräfte".
Die nächste Veranstaltung in der Reihe mit dem Titel "Mutige Gespräche": Konflikte in Verständigung und Verantwortung verwandeln", findet am Donnerstag, den 7. Mai, statt.th. Um weitere Informationen über die Veranstaltungsreihe The Leader's Edge zu finden oder sich für eine bevorstehende Veranstaltung anzumelden, besuchen Sie bitte http://www.cpitwincities.com/leadersedge/.
Über Career Partners International
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Über Career Partners International - Partnerstädte
Career Partners International - Twin Cities ist eine Talentmanagement-Beratung, die ihren Ruf darauf aufgebaut hat, maßgeschneiderte und innovative Dienstleistungen anzubieten, um Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Beschleunigung ihres Karrierepotenzials zu unterstützen. Sie arbeiten mit den Führungskräften und ihren Teams zusammen, um Karrieremanagement, Talentförderung, Führungscoaching und Karrierewechsel anzubieten, wobei sie erstklassige Dienstleistungen anbieten, um ihre individuellen und leistungsstarken Standards zu erfüllen. Informationen finden Sie unter www.cpitwincities.com.