Een groot percentage van de wereldbevolking wordt geconfronteerd met een onmiddellijke verschuiving naar thuiswerken. Career Partners International heeft meerdere webinars georganiseerd over hoe u uw teams kunt leiden en ondersteunen bij deze nieuwe uitdagingen. Een van de terugkerende thema's is het veranderen van iemands mindset om zich te concentreren op positieve factoren en de factoren die gecontroleerd kunnen worden. Ons personeel op het hoofdkantoor werkt al jaren op afstand; velen van ons hebben de overstap gemaakt van een hoofdkantoor naar een kantoor aan huis. Deze opzet was weloverwogen en bewust voor ons team, het stelt ons in staat om leden en klanten over de hele wereld beter te ondersteunen. In de loop van de tijd, met vallen en opstaan, heeft ieder van ons structuur en systemen in onze werkdag ingebouwd.
Hier zijn een paar suggesties van onze "kantoren", onderverdeeld in must-have items en unieke extraatjes, die u zou kunnen overnemen om deze overgang een beetje gemakkelijker te maken.
Must-Have Artikelen
Unieke extra's
Thuiswerken is niet alleen maar rozengeur en maneschijn, maar door te focussen op het goede en te profiteren van de bijbehorende voordelen wordt het veel aangenamer. Vergeet niet om contact te houden met je teamgenoten. Log 5 minuten eerder in om te chatten, stuur een berichtje via Slack of stuur die grappige e-mail naar je groep. Het is niet omdat u niet meer in hetzelfde kantoor bent dat u niet verbonden, productief en gelukkig kunt zijn.
Geschreven door Chris Boyd
Marketing Directeur bij Career Partners International