En travaillant en tête-à-tête avec un consultant spécialisé, les participants évaluent rapidement leurs points forts, leurs intérêts et leurs objectifs. Les consultants les aident à élaborer un plan de transition et à aller de l'avant, en répondant aux préoccupations qui se présentent. Les services exclusifs de CPI constituent le moyen le plus rapide de réintégrer le marché du travail avec les meilleures chances d'obtenir une rémunération égale ou supérieure. Selon la préférence du participant, tous les services peuvent être fournis en face à face, virtuellement ou en combinant les deux.

Processus de transition de carrière et jalons

  • Orientation et évaluations
    • Création d'instructions de sortie publique
    • Évaluer les compétences, les valeurs et les intérêts
    • Établir des objectifs de carrière
  • Développement d'outils de marketing
    • Générer un CV très compétitif, CV et biographie
    • Création de profils de médias sociaux
    • Optimiser votre CV avec des outils tels que Jobscan.dll
    • Lettres d'accompagnement d'écriture et résumés de valeur de 30 secondes
    • Identification et références qualificatives
  • Plan de marketing
    • Développer une approche de recherche stratégique
    • Création de plans d'action de recherche
  • Recherche et mise en réseau
    • Exploitation minière et développement de contacts
    • Optimisation des connexions, des réseaux et des recruteurs
    • Outils d'affichage des offres d'emploi
  • Préparation et entretien
    • Apprendre divers formats d'interview et les meilleures techniques
    • Enregistrer des entretiens de pratique et recevoir des commentaires précieux
  • Offres
    • Clarifier tous les aspects de l'offre
    • Évaluation des offres et des négociations
  • Option entrepreneuriale
    • Coaching et soutien sur l'ajustement entrepreneurial
    • Techniques d'achat ou de démarrage d'une entreprise
    • Évaluation du concept d'entreprise
    • Etude de marché
    • Élaborer un plan d'affaires et du matériel de marketing
    • Lancement d'un plan de Go-to-Market
  • Option de transition vers la retraite - Programme Nouveaux Horizons de CPI
    • Planification et évaluation complètes
    • Identification des passions et des aspirations de retraite
    • Définition des objectifs de retraite
  • Plate-forme technologique adaptée aux mobiles
    • Soutient la progression des participants à chaque étape du succès
    • Disponible n'importe quand, n'importe où, sur n'importe quel dispositif
    • Flux de processus intuitif
    • Inclut des bases de données de recherche, webinaires d'enrichissement en direct
    • Évaluations et exercices de carrière complets
    • Aide à la création du meilleur Curriculum vitae d'un participant
    • Base de données du recruteur exécutif
  • Option de livraison virtuelle de PowerMyCareer
    • Programme de transition de carrière complet
    • Outils de recherche et accès au plomb d'emploi
    • 24/7 accès en ligne
    • Coaching de carrière disponible
    • Accès à plus de 20 webinaires en direct et enregistrés de transition de carrière

«ce qui se distingue de la relation avec les partenaires de carrière international est le fait qu'ils prennent vraiment un intérêt personnel dans les gens que nous leur envoyons ... nous savons qu'ils vont être bien pris en charge.» Nous savons qu'ils seront guidés par leur voyage pour obtenir un autre emploi. Il est vraiment bénéfique pour nous d'avoir ce genre de toucher.

-Mitch, directeur exécutif, ressources humaines

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