En travaillant en tête-à-tête avec un consultant spécialisé, les participants évaluent rapidement leurs points forts, leurs intérêts et leurs objectifs. Les consultants les aident à élaborer un plan de transition et à aller de l'avant, en répondant aux préoccupations qui se présentent. Les services exclusifs de CPI constituent le moyen le plus rapide de réintégrer le marché du travail avec les meilleures chances d'obtenir une rémunération égale ou supérieure. Selon la préférence du participant, tous les services peuvent être fournis en face à face, virtuellement ou en combinant les deux.
Processus de transition de carrière et jalons
«ce qui se distingue de la relation avec les partenaires de carrière international est le fait qu'ils prennent vraiment un intérêt personnel dans les gens que nous leur envoyons ... nous savons qu'ils vont être bien pris en charge.» Nous savons qu'ils seront guidés par leur voyage pour obtenir un autre emploi. Il est vraiment bénéfique pour nous d'avoir ce genre de toucher.
-Mitch, directeur exécutif, ressources humaines
Certains rôles et expériences vous préparent-ils mieux que d'autres au rôle de PDG ? Nous avons examiné les données et parlé à quelques PDG du Texas pour le savoir.
Exploitez cette saison de changement.