Les dirigeants visionnaires de tous les secteurs d'activité savent que les plus grands atouts d'une organisation ne sont pas ses produits ou ses services, mais son personnel. Cependant, lorsque les effectifs changent, que ce soit à la suite d'une consolidation, d'une restructuration ou d'une fusion, la fidélisation du personnel peut devenir un défi inattendu.
Career Partners International (CPI) est un leader mondial des services de transition de carrière. Notre objectif est de soutenir les organisations et leurs employés dans les périodes de calme et de changement. En Floride, nos consultants expérimentés travaillent en étroite collaboration avec les organisations et les individus pour s'assurer que la transition de la main-d'œuvre s'effectue en douceur, ce qui permet à ces entreprises de préserver le moral, la productivité et la réputation de leur marque.
Sur CPI, nous comprenons que les changements de personnel, tels que les réductions d'effectifs, les fusions ou les restructurations, constituent un défi pour les employés et les organisations. Notre assistance à l'outplacement services aident les organisations à traverser ces transitions avec un minimum de perturbations, tant au niveau des résultats que des relations de travail avec le personnel restant. En s'associant à CPI, les organisations peuvent fournir aux employés qui quittent l'entreprise le soutien dont ils ont besoin pour passer avec succès à l'étape suivante de leur carrière.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les professionnels des ressources humaines en Floride pour développer des programmes d'outplacement personnalisés qui correspondent aux objectifs et aux valeurs de l'entreprise. Cette approche de proximité permet de s'assurer que l'entreprise et ses employés bénéficient du meilleur niveau de soutien possible tout au long du processus de transition.
CPILes consultants en outplacement de Floride apportent leur expérience et leur expertise. Nos consultants sont à votre disposition pour répondre aux besoins évolutifs de votre organisation en matière de talents, par le biais du développement de carrière, de la gestion et de la transition. Nous connaissons le marché du travail local et avons l'habitude d'aider les personnes à trouver et à obtenir de nouvelles opportunités d'emploi rapidement et efficacement. Nous proposons un coaching individuel et un soutien personnalisé, en guidant les individus à chaque étape de leur recherche d'emploi.
Notre aide au reclassement comprend la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, les stratégies de recherche d'emploi et les possibilités de mise en réseau. En offrant cette sélection de services, nous aidons les individus à renforcer leur confiance et à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir leur recherche d'emploi.
Des services d'outplacement efficaces ne consistent pas seulement à soutenir les individus, mais aussi à aider les organisations à préserver leur réputation et leur productivité en période de changement. CPILes programmes d'outplacement d'Ipsos sont conçus pour minimiser l'impact des transitions de la main-d'œuvre sur l'ensemble de l'organisation.
En fournissant aux salariés qui quittent l'entreprise une assistance de qualité en matière d'outplacement, les entreprises démontrent leur engagement vis-à-vis de leur personnel. Cela permet non seulement de maintenir des relations positives avec les anciens employés, mais aussi de remonter le moral du personnel restant. En outre, un processus d'outplacement bien géré présente l'organisation comme un employeur responsable et attentif, ce qui contribue à attirer et à retenir les meilleurs talents.
CPILes consultants de l'Agence travaillent en étroite collaboration avec chaque organisation afin de développer un programme qui réponde à leurs besoins et à leurs objectifs. Nos services comprennent
Les organisations qui s'associent à CPI pour l'aide au reclassement en tirent plusieurs avantages. Nos services contribuent à maintenir le moral et la productivité des employés pendant les transitions, à réduire le risque de litige lié au départ des employés et à préserver la réputation de l'entreprise. Tous nos programmes, y compris l'outplacement, sont conçus dans une perspective "people-first" et aident les professionnels des ressources humaines à rendre le processus de transition aussi fluide et efficace que possible.
CPIont fait leurs preuves. Nous sommes fiers d'avoir l'un des délais moyens de réemploi les plus rapides du secteur, la plupart des personnes obtenant un nouveau poste à rémunération égale ou supérieure. Nos clients sont toujours ravis de nos services, et notre engagement en faveur de l'excellence se reflète dans nos résultats.
Les transitions de carrière peuvent être difficiles, mais avec les bons conseils, les organisations peuvent soutenir leurs employés et maintenir leur réputation d'employeurs responsables. Sur CPI, nous fournissons l'expertise et les ressources nécessaires pour assurer une transition en douceur pour toutes les parties concernées.
Nous nous consacrons à la transformation des organisations en leur donnant les moyens d'agir sur leur principal atout : leur personnel. Nous nous associons à des experts locaux pour fournir des services de reclassement pour chaque organisation et son personnel. Nos partenaires nous aident à fournir un soutien sur le terrain, afin que vous receviez des services personnalisés et pertinents. En travaillant avec nos partenaires, nous intégrons notre expertise mondiale aux connaissances locales pour vous offrir une expérience de conseil de classe mondiale.
Contactez nous dès aujourd'hui pour découvrir comment CPI peut aider votre organisation à obtenir un succès durable.
