Chapel Hill, NC (3/18/15) - Career Partners International a organisé sa réunion mondiale annuelle le 4 marsTh – 7Th à Miami, en Floride, avec plus de 100 participants venus du monde entier. La société est l'un des plus grands et des plus performants cabinets de conseil en gestion des talents au monde, reconnu pour ses excellents services en matière d'outplacement, de coaching des cadres, de développement des dirigeants, d'engagement et de fidélisation des employés.
Lors de cette réunion, les actionnaires de l'organisation ont élu de nouveaux membres à son conseil d'administration, dont Terry McCloy de Career Partners International - Nouvelle-Zélande, Lynne Hardman de Career Partners International - Northampton/Working Transitions, Robert Newland de Career Partners International - Floride/Caraïbes et John Myers de Career Partners International - Chicago/Kensington International.
L'actionnariat a également élu de nouveaux dirigeants régionaux, dont Mark Hornberger de Career Partners International - Washington, DC/Nouvelles options pour la région des États-Unis, Terry McCloy de Career Partners International - Nouvelle-Zélande pour la région Asie-Pacifique (APAC), Pam Corbett de Career Partners International - Calgary/Cenera pour la région canadienne et Sylvia Taudien de Career Partners International - Espagne & Portugal/Advantage Consultores pour la région Europe, Afrique et Moyen-Orient (EMEA). Ces personnes joueront un rôle crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de l'organisation pour 2015.
Lors du banquet annuel de remise des prix, Career Partners International a récompensé ceux qui ont apporté une contribution significative à l'organisation en 2014. Career Partners International - Buffalo Niagara a reçu le très convoité prix de la satisfaction pour avoir maintenu le plus haut niveau de satisfaction générale des participants à l'outplacement parmi tous les bureaux du monde. Ces niveaux de satisfaction comprennent une note de 9,75 sur 10 et un score net de 94,44 pour les promoteurs (NPS). Les entreprises suivantes ont également été reconnues pour leurs réalisations et leurs efforts de développement commercial :
Pour avoir fait preuve d'un leadership, d'une motivation et d'une innovation exceptionnels dans la réalisation de la mission de l'entreprise, qui consiste à aider les organisations à attirer, à engager, à développer et à faire évoluer leurs talents, les éléments suivants ont également été reconnus : John Daugherty, Gerriann Fagan, Dottie Austin, Nada Norval, Penny Locey, Brian Clapp, Tim Schoonover, Debra Magnuson, Marie Sweeney, Robert Newland et Russ Knight.
Miriam Magner-Flynn de Career Partners International - Ireland/Career Decisions Ireland a été reconnue pour son excellent travail dans la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) en tant que responsable de la région la plus active en 2014. Gary Agnew de Career Partners International - Calgary/Cenera a également été reconnu pour ses presque 20 ans de services exceptionnels et remarquables à Career Partners International depuis 1995.
"Rassembler un groupe de personnes aussi diverses et talentueuses a été le plus grand plaisir de ma carrière", a commenté David P. Hemmer, président et directeur général de l'organisation mondiale. "Le travail acharné de notre équipe nous permet de fournir des solutions de gestion des talents de la plus haute qualité à des clients du monde entier tout en répondant aux besoins spécifiques des individus. Nous sommes heureux d'honorer ceux qui se sont surpassés pour nous aider à réaliser notre vision d'amélioration des performances organisationnelles et de la vie des gens".
À propos de Career Partners International
Career Partners International améliore chaque jour la performance des organisations et la vie des gens ! En tant que leader mondial du conseil en gestion des talents depuis 1987, des organisations de toutes tailles et de tous secteurs font confiance à Career Partners International pour obtenir les meilleurs résultats dans le cadre de leurs stratégies et initiatives de gestion des talents les plus difficiles et les plus importantes. Avec les consultants les plus expérimentés et les plus respectés dans plus de 45 pays, Career Partners International offre à ses clients un accès individuel à des experts locaux en matière de développement des talents, de gestion de carrière, de coaching des cadres, d'outplacement et de services de transition de carrière afin d'évaluer, d'engager, de développer et de faire évoluer les talents pour stimuler la performance de l'organisation. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.cpiworld.com.