Nutzen Sie das Potenzial virtueller Teams - März 12th und 14th - 1 SHRM PDC
Sie verfügt über mehr als dreißig Jahre Erfahrung in den Bereichen Talententwicklung und Karriereplanung, Career Partners International (CPI) hat seinen Kunden die Instrumente an die Hand gegeben, mit denen sie durch die jahrzehntelangen Veränderungen am Arbeitsplatz navigieren können. Trotz der besten Vorbereitungen tauchen immer wieder neue Herausforderungen für Personal- und Managementteams auf.
Begleiten Sie uns zu Das Potenzial virtueller Teams nutzen, a CPI Webinar-Serie Programm, am 12. Märzth und 14th2019 erörtern wir, wie Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern im Außendienst herausholen können.. Viele Unternehmen haben bereits Fernarbeitskräfte in ihrem Team oder beginnen damit, diese einzuführen. Die Vorteile dieser Regelung sind zahlreich. Die Führungskräfte können auf Talente aus der ganzen Welt zurückgreifen und sind nicht auf einen bestimmten Umkreis beschränkt. Durch die ständige Verbesserung der Technologie wird die Konnektivität trotz räumlicher Trennung einfacher. Engagement und Mitarbeiterbindung werden verbessert. Die Arbeitgeber halten sogar die Kosten niedrig, indem sie die Gemeinkosten am Arbeitsplatz reduzieren.
Unabhängig davon, ob sie ihren Teams den zusätzlichen Vorteil der flexiblen Arbeit per Fernzugriff gegeben haben oder ein komplett virtuelles "Dreamteam" zusammengestellt haben, kämpfen viele Arbeitgeber immer noch damit, die versprochenen Erträge eines digitalen Teams zu sehen. Warum bringen diese Teams nicht die gleiche Leistung wie ihre Kollegen vor Ort, obwohl sie auf dem Papier eine überlegene Gruppe von Mitarbeitern sind? Bill Florin von Lerndynamikeine CPI Partnerfirma, diskutiert mit uns über einige der tückischsten Hindernisse bei der Realisierung des Potenzials eines virtuellen Teams.
Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung von Best Practices am Arbeitsplatz wird das Team von Learning Dynamics die häufigsten Störungen der Teamproduktivität beleuchten und praktische Lösungen vorschlagen. Wir werden Wege zur Steigerung des Engagements, zur Entwicklung von Beziehungen und zur Überbrückung kultureller Unterschiede erkunden. Letztendlich ist das Ziel des Programms, Wege aufzuzeigen, wie Dinge erledigt werden können. Mit der richtigen Anleitung können Ihre Teams das Versprechen von Effektivität und Effizienz einlösen und weit über Ihre derzeitigen Ergebnisse und Erwartungen hinausgehen.
Dieses Programm ist für 1 PDC für die SHRM-CP und SHRM-SCP Rezertifizierung gültig.
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