Почему ваша виртуальная команда мечты не оправдывает ожиданий?

Опубликовано 26 февраля 2019 г.

Используйте потенциал виртуальных команд - 12 мартаth и 14th - 1 SHRM PDC

Имеет более чем тридцатилетний опыт работы в сфере развития талантов и услуг по переходу к карьере, Международные партнеры (CPI) предоставляет клиентам инструменты, позволяющие им ориентироваться в десятилетиях перемен на рабочем месте. Несмотря на самые лучшие приготовления, перед командами HR и менеджмента постоянно возникают новые проблемы.

Присоединяйтесь к нам для Использование потенциала виртуальных команд, a CPI серия Вебинаров программа, 12 мартаth и 14thВ 2019 году мы обсудим, как привлечь лучших сотрудников для удаленной работы..  Многие организации уже имеют или начинают вводить в свой коллектив удаленных работников. Преимущества такой схемы многочисленны. Руководители могут привлекать талантливых специалистов со всего мира, не ограничиваясь расстоянием до места работы. С постоянным совершенствованием технологий связь становится проще, несмотря на физическую разлуку. Вовлеченность и удержание персонала улучшаются. Работодатели даже снижают затраты, сокращая накладные расходы на рабочем месте.

Независимо от того, предоставили ли они своим командам дополнительные преимущества в виде гибкости удаленной работы или просто собрали полностью виртуальную "команду мечты", многие работодатели все еще пытаются увидеть обещанную отдачу от цифровой команды. Почему эти команды не достигают уровня своих местных коллег, несмотря на то, что на бумаге они представляют собой группу сотрудников, превосходящих друг друга? Билл Флорин из Динамика обучения, партнер фирмы CPI , присоединяется к нам, чтобы обсудить некоторые из наиболее коварных препятствий на пути к реализации потенциала виртуальной команды.

Обладая более чем трехдесятилетним опытом в развитии передовых методов работы на рабочем месте, команда Learning Dynamics расскажет о наиболее часто встречающихся факторах, нарушающих продуктивность команды, и предложит практические решения. Мы изучим способы повышения вовлеченности, развития отношений и преодоления культурных различий. В конечном итоге, целью программы является определение путей достижения поставленных целей. При правильном руководстве ваши команды смогут выполнить обещания по эффективности и результативности, добившись результатов, значительно превосходящих ваши текущие результаты и ожидания.

 

Эта программа действительна для получения 1 PDC для ресертификации SHRM-CP и SHRM-SCP.

 

Зарегистрируйтесь сегодня бесплатно на сайте CPIworld.com.

Связаться с нами

Давайте работать вместе.

Подробнее