根据美国心理学协会的 2022 美国的压力 调查显示，83% 的受访者表示他们的主要压力之一是经济，特别是通货膨胀。尽管食品价格可能已从创纪录的水平回落，但通货膨胀仍然是一个挑战，此外还有利率上升、工资停滞不前，以及国家仍处于从 COVID-19 的挑战中恢复的过程中。
在经济压力和不确定性中，国际职业伙伴组织 (CPI) 可以提供弹性领导力解决方案，确保您的员工队伍持续增长并取得成功。我们的高管和领导力辅导服务为您当前和未来的领导者提供了应对这些挑战的技能和知识，激励他们的团队，并做出有助于推动成果的战略决策。
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在不确定时期，组织可能面临裁员或重组的威胁，导致现有员工的责任增加。在这种情况下，高层人才需要得到支持，并对自己应对这些挑战的能力充满信心。在CPI ，我们的教练会提供专业指导，帮助领导者充满信心地应对这些变化。我们经验丰富的高管教练会针对每个人的具体挑战和目标提供解决方案，帮助领导者适应不断变化的形势，并充满信心地领导团队。
寻找提高员工参与度的方法 对组织的成功至关重要。参与其中的员工会更加投入、更有成效、更有动力做出最大努力。高管辅导不仅能增强领导者的能力，还能强调培养和提高参与度的重要性。经验丰富的教练会指导领导者如何提高自己的软技能，如有效沟通、团队建设以及创建积极的工作文化以鼓励合作。
在紧张的经济时期，将公司的使命宣言与工作文化结合起来，对于保持专注和团结至关重要。辅导可以培养领导者的应变能力，并使现任和未来的高管以身作则。当领导者坚持公司的使命和价值观时，就会影响到整个员工队伍，从而在整个组织中形成一种目标感和团结感。
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