В воскресенье вечером в Лос-Анджелесе Леонардо Ди Каприо наконец-то выиграл Оскар. Впервые он был номинирован на премию "Оскар" в возрасте 20 лет за "Что ест Гилберт Виноград". Он всегда был заинтересован в принятии сложных ролей, а не идти на стереотипные хорошо выглядящих мужских свинца в Romcom для того, чтобы продолжить свою карьеру, но он был катапультирован в звезду хитом Титаник и совершенствовал свое ремесло с бандами Нью-Йорка и Catch Me If You Can. И все же каждый раз, когда его выдвигали (5 раз до этого года), Оскар ускользал от него.
Для ДиКаприо было бы легко разочароваться, отвернувшись от промышленности. Он мог чувствовать, что академия (а значит, и те, кто в ней работает) не ценила его и "сошла с рельс". Он даже мог принять решение о получении "Оскара", выбрав роли исключительно исходя из их вероятности получения наград. Он ничего из этого не делал. Он усердно руководил своей карьерой, уделяя особое внимание партнерству с теми людьми, которые принесут ему пользу как исполнителю (например, Мартин Скорсезе), проектам, которые подтолкнут его (его роль в "Джанго Развязанном") и создадут ощущение, что он не только отличный актер, но и по-настоящему хороший парень. Все это в совокупности создает успех. Он не только выиграл "Оскар", но и добавил к нему "Золотой глобус", "Бафту" и бесчисленные другие призы. Леонардо Ди Каприо - человек на вершине своей игры; возможно, ведущий актер своего поколения и тот, кто теперь может выбрать себе любую роль.
Такой уровень планирования карьеры открыт не только для голливудских королевских особ. Каждый может быть хозяином своей карьеры.
Когда вы ставите перед собой карьерные цели, абсолютно необходимо, чтобы они не были направлены так высоко, чтобы они были совершенно недостижимы в установленные вами сроки. Если вы сделаете эту ошибку, вы скоро станете демотивированными, потому что вы никогда не будете чувствовать себя так, как будто вы делаете какой-либо прогресс в достижении ваших целей. Вы также должны быть уверены в том, что точно знаете, что нужно сделать для достижения ваших целей - например, помогут ли дополнительные тренинги или квалификации, или возьмете на себя какие-то дополнительные задачи, или попросите присоединиться к определенной проектной команде, где вы приобретете какие-то новые навыки? Также может быть неплохо установить некоторые меры и вехи, так как это может позволить вам увидеть свой прогресс - что может быть очень высоко мотивирующим и позволить вам поддержать любое утверждение, что вы можете претендовать на продвижение по службе или новую роль.
Постановка целей для вашей карьеры может показаться очень личным путешествием, однако это не означает, что ваши друзья и семья не смогут помочь вам на этом пути. Даже если они могут быть не в состоянии сделать что-то практичное, связанное с вашей карьерой, обмен планами означает, что они смогут поддержать вас и поддержать, чтобы вы никогда не чувствовали себя одиноким - и это действительно может помочь сохранить вашу мотивацию высокой, когда вы можете чувствовать, что она соскальзывает иногда, особенно когда вещи могут быть стрессовыми на работе.
Будьте позитивными, сосредоточенными и терпеливыми - потому что ваше мышление - это действительно половина битвы, когда речь идет о достижении целей и прогрессе в карьере. Важно, чтобы вы принимали решения, потому что они лучше всего подходят для вашей карьеры, а не потому, что вы паникуете из-за чего-то, например, нехватки времени или финансового давления. Сохранение уверенности в собственных силах и визуализация того, что вы будете чувствовать, когда вы достигнете своих целей, должны предотвратить отставание и потерю мотивации.
Вот несколько способов позиционировать себя для карьерного роста:
Подумайте о более широких возможностях, которые предоставляются вам на протяжении всей вашей карьеры. Важно знать не только то, куда вы целитесь сейчас, но и то, куда вы потенциально можете целиться в будущем. Знание того, куда может привести ваша нынешняя роль, поможет вам понять, что реально, а что нет. Например, ранняя карьера преподавателя или бухгалтера может открыть двери для многих различных типов ролей, где ваши навыки обеспечивают большой фундамент. Карьера в армии или государственном секторе также может привести к появлению множества новых карьерных альтернатив. Возможность сделать шаг в сторону, а не получить повышение, часто может укрепить ваше резюме и привести к новым типам карьерных возможностей. Однако если работа вашей мечты предполагает работу в другой стране, то, скорее всего, для этого вам придется выучить иностранный язык или получить специальную квалификацию.
Как только ты знаешь, куда ты можешь направиться, важно составить план. Карта карьеры - идеальный выбор для этого. Вы должны составить карту как своего прошлого, так и будущего, так как часто бывает действительно полезно увидеть, как далеко вы продвинулись - так как это может мотивировать вас к тому, чтобы увидеть, насколько далеко вы еще можете зайти.
Пересматривайте свой план каждый год, потому что даже небольшие изменения в рабочей ситуации могут заставить вас передумать, где вы действительно хотите быть, или открыть новые карьерные пути. Если вы будете сидеть один раз в год и размышлять о том, что вы чувствовали по поводу своей роли, и как бы вы хотели ее развивать, вы должны иметь возможность получить направление в отношении последующих шагов и будущих карьерных возможностей.
Подумайте о положительных и отрицательных моментах в вашей жизни. На каком бы жизненном этапе мы ни находились, будут вещи, которые нам нравятся, и другие, которые не так уж и велики. Если вы сделаете список хороших и плохих моментов жизни прямо сейчас, то вскоре вы начнете видеть тенденции, в том числе, относится ли ваша карьера в основном к одной категории или к другой. Записав это таким образом, вы иногда можете признать, что вам на самом деле не нравится выбранная вами карьера, часто неудобная истина, но, по крайней мере, признав это, вы можете начать строить план, чтобы изменить вещи.
Это все шаги, которые может предпринять каждый, и главное - оставаться под контролем своей карьеры и не бояться приспосабливаться по мере того, как меняется ваша ситуация. Даже Леонардо Ди Каприо, должно быть, были моменты, когда он задавался вопросом, если его план карьеры когда-нибудь будет на самом деле помочь ему достичь цели "Оскар", но он продолжал идти, оставаясь в руках выбора фильма и продолжая развиваться как актер.
Да, он не получил "Оскар" в 20 лет, но его путешествие к нему сейчас было гораздо более полезным (как лично, так и в художественном и финансовом плане), чем могло бы быть в противном случае, и успех, который немного слаще. Как вы будете себя чувствовать, когда достигнете карьерного эквивалента Оскара?