Vous êtes sans emploi depuis plus d'un an ?

Vous êtes sans emploi depuis plus d'un an ? Si c'est le cas, vous faites partie de ceux que l'on appelle les "chômeurs de longue durée". Ce n'est évidemment pas un endroit agréable à vivre. Bien que les choses semblent s'améliorer sur la scène de l'emploi, nous avons toujours un pourcentage élevé de chômeurs de longue durée ; 20,3 % du total des chômeurs sont classés comme chômeurs de longue durée.

Que faire ? Nous avons rassemblé quelques conseils pour les personnes qui se trouvent dans cette situation :

1. Auto-évaluation : Si vous êtes sans emploi depuis 12 mois, vous êtes peut-être un peu abattu. Vous êtes peut-être épuisé sur le plan émotionnel, vous avez peut-être des difficultés financières, vous avez peut-être pris des habitudes qui ne vous soutiennent pas et/ou vous avez peut-être des relations tendues avec des personnes qui vous sont chères. La première étape consiste à faire le point sur votre situation actuelle et à faire face à ce que vous devez faire. La recherche d'un emploi s'apparente à la construction d'une structure ; vous avez besoin d'une base solide. Faites appel au professionnel approprié si nécessaire.

2. Transition de carrière ou outplacement : Aviez-vous accès à ces types de services lorsque vous avez quitté votre dernière organisation ? Si oui, à quand remonte votre dernier contact avec votre consultant ? Si cela fait longtemps, il est temps de contacter votre consultant pour reprendre contact et savoir si vous avez toujours accès à ses services. Les organisations de bonne réputation peuvent prolonger leur soutien au-delà du calendrier initial du programme. Lorsque vous contactez votre consultant, expliquez clairement comment il peut vous aider. Si vous n'avez pas eu accès aux services de transition de carrière, il peut être utile d'engager un coach de carrière pour vous aider dans ce processus.

3. Proposition de valeur : Qu'apportez-vous aux employeurs qui les aideront à augmenter leurs revenus, à accroître leurs marges, à réduire leurs dépenses, à améliorer la diversité ; vous voyez le genre. Dans cette situation, vous devez être très clair sur la façon dont vous allez profiter à l'organisation. Mettez par écrit vos principales réalisations. Parfois, il est utile de penser à des facteurs de différenciation. Si nous réunissions les 10 meilleurs candidats pour un poste dans une même pièce (vous êtes bien sûr l'un d'entre eux), qu'apportez-vous à la table que beaucoup d'autres candidats n'apporteraient pas ?

4. Évaluation de l'activité : Qu'avez-vous fait jusqu'à présent ? Comment passez-vous votre temps ? Il est temps de procéder à une évaluation critique de ce que vous avez fait de vos journées. D'autres activités sont-elles entrées dans votre vie et ont-elles accaparé une grande partie de votre temps ? Bien que cela puisse parfois être sain, il est important de consacrer du temps à la recherche d'emploi pour faire avancer les choses. Vous avez envoyé des centaines de CV et obtenu peu d'entretiens ? Il est peut-être temps de revoir vos dossiers de candidature. Vous avez obtenu des entretiens, mais n'avez pas atteint le stade de l'offre ? Alors il est peut-être temps de revoir vos compétences en matière d'entretien. En période de chômage élevé, le pourcentage de personnes qui décrochent un nouveau poste par l'intermédiaire d'une connaissance augmente. Passez-vous du temps à renouer avec d'anciennes relations ? Que diriez-vous d'entrer en contact avec des personnes que vous ne connaissez pas par le biais d'introductions ?

5. Concentrez votre recherche : Au premier abord, cela peut sembler contre-intuitif. Pourquoi serait-il bénéfique de réduire le nombre de demandes d'emploi ou d'éliminer certaines possibilités ? Il s'avère que si vous concentrez votre recherche sur ce qui vous intéresse vraiment, votre réseau sait maintenant comment vous aider. Si vous êtes très clair sur ce que vous voulez faire, vous pouvez maintenant demander à être présenté à des personnes qui font ce travail et qui sont dans des organisations qui vous intéressent. Réfléchissez à votre "proposition de valeur" et trouvez le travail et les organisations qui bénéficieraient le plus de ce que vous faites.

6. Le bénévolat : Le bénévolat est un bon moyen de se remettre dans le bain. Les personnes qui ont été au chômage pendant une longue période ont probablement perdu le contact avec certaines relations. Le bénévolat vous permet également de nouer de nouvelles relations. Diverses études ont montré que le bénévolat réduit la durée de la recherche d'emploi de 7 à 27 %. Veillez à choisir une activité qui vous plaît vraiment et qui fait appel à des compétences que vous souhaitez utiliser sur le lieu de travail plutôt que de penser au résultat de l'obtention d'un emploi. Vous pouvez également fixer une limite au temps que vous consacrez au bénévolat. Il est facile de faire en sorte que cette composante domine vos activités de recherche d'emploi sans une planification minutieuse. En effectuant une recherche sur Internet avec les mots "votre ville" et "bénévolat", vous devriez trouver des sites Web où vous pourrez examiner diverses possibilités ou contacter votre bibliothèque locale.

7. Changement de carrière : Dans certains cas, il peut être judicieux d'envisager un changement de carrière. Certaines personnes ont déjà des idées sur ce qu'elles aimeraient faire, d'autres sont incertaines. Une suggestion si vous n'êtes pas sûr est de passer une évaluation. Une autre suggestion est de vous rendre à la bibliothèque de votre quartier et de vous promener dans les livres. Prenez note de ce qui vous attire. Il y a peut-être quelque chose en rapport avec le travail qui vaut la peine d'être exploré. Une fois que vous avez une cible, trouvez et parlez aux personnes qui font ce travail. Posez des questions. Qu'est-ce que cela fait de faire ce travail au quotidien ? Recommandent-ils des formations ou peuvent-ils vous permettre de faire ce travail avec vos compétences actuelles ? Si vous ne pouvez pas faire le travail tout de suite, y a-t-il des étapes qui vous rapprocheront de votre objectif ?

8. Acceptez-le : Vous êtes fondamentalement la même personne que lorsque vous travailliez. En fait, vous êtes peut-être plus précieux pour un employeur maintenant. Réfléchir à votre situation actuelle peut vous permettre d'apporter une certaine assise lorsque vous atterrirez dans un nouveau rôle. Vous apportez beaucoup à la table. Ne laissez pas le fait que vous n'ayez pas occupé un poste rémunéré pendant une période prolongée diminuer la personne que vous êtes. Soyez prêt à expliquer ce que vous avez fait, par exemple en prenant un congé sabbatique ou en passant du temps avec votre famille si c'est ce que vous avez fait. Faites-le en gardant la tête haute.

Nous espérons que cela vous donnera quelques idées pour aller de l'avant. N'oubliez pas que tout le monde a besoin d'aide, sous une forme ou une autre, de temps en temps. La recherche d'un emploi est un véritable tour de montagnes russes. Si vous vous retrouvez coincé dans l'un de ces creux, adressez-vous à une personne de confiance qui pourra vous écouter, vous soutenir et vous aider à retrouver votre élan. Et si vous n'êtes pas enclin à le faire parce que vous ne voulez pas vous imposer, pensez simplement à ce que vous ressentiriez et à ce que vous feriez si quelqu'un dans votre situation venait vous demander de l'aide.

Écrit par Steve Cutler, consultant à Ceneraune CPIentreprise