Der Frühling ist endlich da und es ist an der Zeit, die Spinnweben aus den verschiedenen Ecken unseres Lebens zu entfernen. Unabhängig davon, ob Sie gerade auf der Suche nach einer neuen Stelle sind oder sich in Ihrem Beruf stabilisiert haben, gilt die gleiche Philosophie. Die neue Jahreszeit bringt eine Zeit der Erneuerung mit sich, und es gibt keine bessere Zeit als die Gegenwart, um Ihre Bemühungen in Bezug auf Ihre Karriere zu erneuern.
Menschen folgen von Natur aus bestimmten Mustern. Die Wiederholbarkeit eines Zeitplans kann sehr beruhigend sein. Im Geschäftsleben kann es jedoch passieren, dass man selbstgefällig wird, sobald man es sich bequem gemacht hat. Hier sind fünf einfache Schritte, um Ihrer Karriere neuen Schwung zu verleihen:
Jetzt könnte es an der Zeit sein, Ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen oder einige zusätzliche Kurse zu besuchen, um in Ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Arbeitgeber sind immer auf der Suche nach Personen, die über eine relevante und zeitgemäße Ausbildung verfügen, um ihren Beschäftigungsbedarf zu decken, und eine Affinität zu lebenslangem Lernen ist eine sehr attraktive Eigenschaft, die man mitbringen sollte. Achten Sie außerdem darauf, dass Sie alle Ihre Zertifizierungen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf aktualisieren.
Wie lange ist es her, dass Sie Ihr LinkedIn-Profil aktualisiert haben? Vermittelt Ihr Branding immer noch die professionelle Botschaft, die Sie vermitteln möchten? Ein neues Profilfoto oder eine aktualisierte Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten kann genau das sein, was Sie brauchen, um die Aufmerksamkeit auf Ihre Erfahrung zu lenken. Zeigen Sie sich immer von Ihrer besten Seite. Denken Sie daran, dass die meisten Arbeitgeber die verschiedenen Social-Media-Plattformen nutzen werden, um sich über Sie zu informieren. Vergewissern Sie sich, dass alle Inhalte, die Sie online stellen, angemessen sind und Ihr berufliches Image nicht beeinträchtigen.
Die Kontakte in Ihrem persönlichen Netzwerk können Ihnen nur dann helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, wenn sie Ihre beruflichen Ziele verstehen. Unabhängig davon, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind oder nicht, ist es wichtig, dass Sie die Kommunikation mit den Personen in Ihrem Netzwerk aufrechterhalten. Denken Sie daran, dass es sich nicht um eine Einbahnstraße handelt. Seien Sie offen für den Austausch von Ideen mit den Personen in Ihrem Netzwerk. Wenn es an der Zeit ist, sie um Unterstützung zu bitten, werden Sie kein Fremder sein. Die Menschen in Ihrem Umfeld würden Ihnen gerne zum Erfolg verhelfen, bieten aber vielleicht nicht automatisch Hilfe an, weil sie nicht wissen, was sie für Sie tun können. Ergreifen Sie die Initiative und wenden Sie sich an sie. Die meisten werden sich freuen, Ihnen helfen zu können.
Sie müssen nicht eine Million Dollar ausgeben, um wie eine Million Dollar auszusehen. Wenn Sie immer ein paar unverzichtbare Business-Teile in Ihrer Garderobe haben, müssen Sie nicht in Ihrem Kleiderschrank kramen, wenn ein Meeting in letzter Minute ansteht. Die Ergänzung Ihrer Garderobe um ein neues Hemd oder ein Accessoire ist kostengünstig und kann Ihr Selbstbewusstsein stärken. Wenn Sie wissen, dass Sie gut aussehen, werden Sie sich auch gut fühlen.
Freiwilligenarbeit ist eine gute Möglichkeit, sich auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu engagieren. Es wirkt sich positiv aus, wenn Sie mit Arbeitgebern sprechen, und hilft Ihnen, nebenbei neue Kontakte zu knüpfen. Suchen Sie nach einer ehrenamtlichen Tätigkeit in Ihrer Branche, denn Sie profitieren von den Vorteilen der Vernetzung und den Erfahrungen, die Sie sammeln können.
Wenn es um Ihre Karriere geht, kann sich ein wenig Aufwand im Vorfeld sehr bezahlt machen. Sie würden Ihren Frühjahrsputz nicht vernachlässigen, wenn es um Ihr Zuhause geht, und Sie sollten ihn auch nicht ignorieren, wenn es um Ihre Karriere geht. Krempeln Sie die Ärmel hoch und schuften Sie ein wenig, und schon bald wird Ihre Karriere glänzen.
Shelly ist seit 2001 bei Career Partners International - Green Bay tätig und unterstützt die Outplacement-Abteilung und die Büroverwaltung. Zu ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung von Lebensläufen und Korrespondenz von Bewerbern, die Durchführung von Recherchetrainings, die Orientierung von Bewerbern und die Vorbereitung von Workshop-Materialien für die Outplacement-Abteilung. Shelly ist außerdem die Website-Administratorin des Unternehmens und Ansprechpartnerin für Online-Trainingsmöglichkeiten für Kandidaten mit Partnerfirmen, einschließlich der Nutzung verschiedener Softwareanwendungen. Sie hat einen Bachelor of Arts-Abschluss in Englisch und humanistischen Studien von der University of Wisconsin - Green Bay.
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