Увольнения могут быть разрушительными событиями. У уходящих сотрудников может возникнуть ощущение, что у них из-под носа выдернули пресловутый ковер, а оставшиеся сотрудники могут чувствовать себя небезопасно и неуверенно на своем месте. Именно здесь на помощь приходят услуги по переходу на новую работу. Более чем 83% американцев считают, что услуги аутплейсмента помогут им найти работу после увольнения, и такой же процент (80%) утверждает, что услуги аутплейсмента станут для них стимулом положительно отзываться о своих бывших работодателях даже после увольнения.
Статистика говорит сама за себя. Эффективные услуги по аутплейсменту играют ключевую роль в сохранении и даже улучшении репутации вашей компании.
Аутплейсмент - это стратегический, гуманитарный подход к переходу сотрудников. Он предполагает оказание поддержки и предоставление ресурсов сотрудникам, которые покидают организацию по таким причинам, как сокращение штата, реструктуризация или другие изменения. Аутплейсмент следует рассматривать не как транзакционный процесс, а как основной компонент трудоустройства и последнее проявление уважения к вкладу, который они внесли за время работы.
Однако для того чтобы услуги аутплейсмента были эффективными, необходим еще один важный элемент: человеческий контакт. Аутплейсмент - это не универсальная услуга. Она требует специальных знаний и умения понять сильные и слабые стороны сотрудника, чтобы разработать индивидуальную карьерную траекторию.
Сотрудникам не обязательно самим проходить через программу аутплейсмента, чтобы увидеть ее преимущества. Использование услуг по аутплейсменту дает всем понять, что организация готова идти по головам и относиться к сотрудникам с уважением даже в трудные времена. Все чувствуют, что даже уходящие сотрудники считаются важными и полезными членами команды. Такая демонстрация приверженности организации своим сотрудникам помогает Управление репутацией, предотвращение последствий моральных и культурных потрясений.
Инвестиции в услуги по аутплейсменту - это инвестиции в будущее. Предлагая ресурсы и рекомендации по поиску новых возможностей, вы помогаете снизить стресс и продолжительность безработицы. Это, в свою очередь, помогает минимизировать расходы на безработицу для отдельных сотрудников и организации. CPI может похвастаться самым быстрым в отрасли показателем соотношения между программой аутплейсмента и повторным трудоустройством.
Услуги аутплейсмента способствуют плавному процессу перехода на новую работу, что дает возможность решить проблемы сотрудников во время переходного периода. Предоставление поддержки и ресурсов показывает, что ваша организация заботится о благополучии своих сотрудников и что вы готовы помочь им найти новую работу, снимая стресс, связанный с переменами.
Как уже упоминалось выше, 80 % американских сотрудников, которые чувствуют поддержку во время ухода, с большей вероятностью будут положительно отзываться о своем опыте и после ухода из организации. Таким образом, уходящие сотрудники превращаются в послов бренда, что приводит к общему улучшению репутации компании. Их отзывы могут вызвать интерес у лучших специалистов, заинтересованных в сотрудничестве с компаниями, которые ценят своих сотрудников.
Когда речь идет о переходе сотрудников, аутплейсмент становится мощным инструментом управления репутацией. Помимо непосредственной пользы для увольняющихся сотрудников, он также служит защитой для репутации вашей организации в целом, демонстрируя ее приверженность всему персоналу.
Переход на новую работу - сложный и ответственный момент как для работодателей, так и для сотрудников. Сделать выбор в пользу сокращения штата может быть непросто, но если этот вопрос становится неизбежным, сотрудничество со специализированной компанией, являющейся авторитетным лидером в области услуг по переходу на новую работу, позволяет организациям предложить своим сотрудникам эффективные варианты аутплейсмента, основанные на сочувствии.
Подход, ориентированный на участников, не ограничивается простым поиском новой работы. Он требует особого внимания к предоставлению необходимых ресурсов и поддержки, которые нужны людям, чтобы встать на ноги.
Свяжитесь с CPI сегодня, чтобы узнать, как наши услуги по аутплейсменту поможет сохранить моральный дух, снизить риски и подойти к карьерным переходам с человечностью.