Бренд работодателя является основой способности Вашей организации привлекать, вовлекать и удерживать лучших специалистов. В условиях постоянно усложняющегося рынка труда лучшие работники имеют больше возможностей для выбора места, где они делятся своими навыками. Гарвардская деловая обзор отмечает, что плохая репутация работодателя может стоить 10% надбавки к зарплате за каждый наем. Хорошо структурированный бренд работодателя уходит корнями в бренд компании, укрепляя и поддерживая критически важные движущие силы организации через управление человеческим капиталом. Career Partners International (CPI) имеет более чем 30-летний опыт гармонизации организационных целей клиентов и сотрудников, что привело к укреплению брендов работодателей и улучшению опыта сотрудников. Следующие три тактики играют ключевую роль в воспитании конкурентоспособного бренда работодателя.
Начните с самого верха
Для создания бренда работодателя мирового класса требуется элемент просачивания. Без поддержки и согласования в C-Suite ваша организация неизбежно будет тянуть в разных направлениях, вызывая внутренние конфликты. CPI "Экспертные тренеры высшего руководства помогут руководству справиться с этими задачами и лучше скоординировать цели подразделения с задачами вашей компании". Когда руководящая группа находится на одной волне, организация работает более слаженно и создает большее влияние. У сотрудников есть много движущих факторов, но одним из наиболее часто упускаемых из виду является способность вносить свой вклад и влиять на изменения.
Инвестируй в свой народ
Культура роста и развития имеет решающее значение для удержания ценных сотрудников. С помощью таких программ, как Career GPS™ и PowerMyWork™, CPIсоздал решения, призванные помочь сотрудникам расти и процветать. Тренинги по карьерному менеджменту улучшают вовлеченность и удержание с сильным ROI, отвечая на такие вопросы, как "Как я могу лучше использовать свои навыки?", "Как может выглядеть моя следующая роль?", и "Что еще я могу узнать, чтобы развиваться на моей текущей позиции и сохранить интересные вещи?". Эффективность программ развития сотрудников повышается за счет обучения руководства в поддержку этих усилий. Менеджер в качестве Career Coach™ предоставляет вашим менеджерам всех уровней инструменты, которые помогут вам вести разговоры о карьерном росте и увеличении срока пребывания в должности в организации.
Поддержка вне отделов
Центральное место в брендинге работодателя занимает голос не только нынешних, но и бывших сотрудников, особенно в цифровую эпоху. При ухаживании за перспективными талантами, нынешний сотрудник, который хорошо говорит об организации, это хорошо; бывший сотрудник, который хорошо говорит об организации, это хорошо. Для тех, кто уезжает не по собственному выбору, превосходная программа аутплейсмента может защитить вас от негативных отзывов, размещенных на Glassdoor, Salary.com и т.п. CPIСочетает в себе современные методы коучинга с ведущими в своем классе технологиями, давая участникам возможность быстро и эффективно начать свой путь к новой карьере. Высококачественные программы аутплейсмента также показывают вашим остальным сотрудникам, что их коллеги были уважаемы до конца.
Ваш бренд работодателя ежедневно помещается под микроскоп как работниками, так и перспективами. У каждой компании есть бренд работодателя, игнорирование которого не изменит этого простого факта. Уделяя время воспитанию своего коллектива и сосредотачиваясь на развитии культуры, соответствующей миссии организации, ваша компания укрепляет и усиливает бренд работодателя. CPIсотрудничая с фирмами, выстраивает и защищает свой бренд, укрепляя человеческий капитал на всех этапах жизненного цикла сотрудников.
О компании Career Partners International LLC.
Career Partners International была основана в 1987 году и является одной из крупнейших консалтинговых компаний в мире. Имея более 350 офисов в более чем 50 странах, Career Partners International является ведущим поставщиком услуг по аутплейсменту, управлению карьерой, коучингу для руководителей и развитию лидерских качеств для клиентов и их сотрудников по всему миру.