Career Partners International (CPI) является ведущим консультантом по аутплейсменту с более чем тридцатилетним международным опытом. CPIСочетание высокого профессионализма и высококачественного коучинга привело к тому, что тысячи кандидатов нашли свой путь обратно в рабочую силу. Только с самыми качественными тренерами и проверенными методами, CPI есть запись о том, что кандидаты возвращаются к работе быстрее, чем конкуренты.
В условиях постоянно меняющегося рынка труда хорошие работодатели знают, что их увольнения могут повлиять на долгосрочный бренд компании. Помогая разлученным работникам встать на ноги, улучшается репутация, а оставшиеся работники остаются занятыми и продуктивными. Согласно докладу, представленному в августе 2018 года Бюро трудовой статистики СШАСредняя продолжительность безработицы в июле 2018 года составляла чуть более 23 недель. CPIдля повторного трудоустройства остается в среднем 11,7 недель, что почти в два раза быстрее, чем в среднем по стране!
На сайте CPIкачество размещения не приносятся в жертву для достижения этой скорости. Более 80% кандидатов приземляются на землю с равной или большей компенсацией по сравнению с их предыдущей работой, при этом 96% участников сообщили о том, что они очень довольны этой услугой. CPIОпытные тренеры поддерживают соотношение 30:1 участника к тренеру, что является лучшим показателем в отрасли в своем классе, обеспечивая кандидатам внимание и поддержку, которых они заслуживают.
"Что выделяется в отношениях с Career Partners International, так это то, что они действительно проявляют личный интерес к людям, которых мы им посылаем. Мы знаем, что о них хорошо позаботятся. Мы знаем, что их будут сопровождать на протяжении всего пути, чтобы получить другую работу. Нам очень полезно иметь такие прикосновения". - исполнительный директор, отдел кадров
CPI предлагает работодателям помощь в общении и планировании смены места работы, вспомогательные материалы и отчетность о прогрессе кандидатов. С более чем 350 местами по всему миру, CPI поддерживает все проекты по аутплейсменту, начиная от индивидуального перемещения и заканчивая международными программами реструктуризации. Все это создает наилучший опыт как для кандидатов, так и для работодателей.